首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于行为锚定等级评级法的说法错误的是( )。
以下关于行为锚定等级评级法的说法错误的是( )。
admin
2018-07-15
95
问题
以下关于行为锚定等级评级法的说法错误的是( )。
选项
A、设计和实施的费用比较低
B、绩效评价的等级是5-9级
C、将关键事件和等级评价有效地结合
D、是关键事件法的进一步拓展和应用
答案
A
解析
行为锚定等级评价法设计和实施的费用高,比许多考评方法费时费力。A错误。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/AnEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
一般战略控制标准包括()。
企业经营环境的微观分析包括()。
当劳动者平均工资低于企业平均工资时,解除劳动合同的补偿金应按()发放。
关于考评数据分析方法,说法不正确的是()。
()是整个人力资源管理系统正常运转的基础。
影响工作满意度的因素不包括()。
符合绩效考核指标设置要求的陈述是()。
职工王某1988年4月1日在甲公司参加工作,2000年4月1日调入乙公司工作;2001年5月19王某患重病需住院治疗,他的医疗期应该是()。
()是培训的直接受益者,所以向其了解培训效果信息,是最便捷的渠道。
结构维度是指领导者更愿意界定自己和下属的()和角色,以完成组织目标。
随机试题
重型肝炎的诊断标准中PTA应
A、提高药物疗效B、减少不良反应C、治疗多种疾病D、延缓细菌耐药性的产生E、加速细菌胞壁破裂注射普鲁卡因青霉素+口服丙磺舒治疗敏感菌感染属于
某项目,当i1=12%时,净现值为50万元;当i2=15%时,净现值为一30万元。基准收益率为10%,则该项目的内部收益率应()。
DearHelen,Documentsof220rollsrecdtoday,thanks.Plsnoteourneworder:PVCStrips1.200mm×2mm×50mtranspa
根据《统计法》规定,任何单位和个人不得对外提供和泄露、不得用于统计以外目的的资料是()。[2011年中级真题]
下列各项关于企业以公允价值计量相关资产或负债的表述中,正确的有()。
暴露疗法是指让患者暴露在引起恐怖或焦虑的刺激性情境中,使之逐渐耐受并能适应的一类心理治疗方法。具体包括()。
社会支持系统通常是指来自社会各方面包括父母、亲戚、朋友等给予个体的精神或物质上的帮助和支持的系统,它的目标是使个体重新恢复到和谐的心理状态和优良的生活中。根据上述定义,下列不属于社会支持系统的是:
关于利率类型的阐述正确的是()。
设随机变量X的密度函数为fX(x),Y=一2X+3,则Y的密度函数为
最新回复
(
0
)