小王喜欢登山，小李喜欢听音乐，这体现了( )原理。(2007年5月二级真题)

admin2017-09-13 72

问题小王喜欢登山，小李喜欢听音乐，这体现了( )原理。(2007年5月二级真题)

选项 A、个体差异
B、工作差异
C、环境差异
D、人岗匹配

答案A

解析个体差异是指个体在成长过程中，凶受遗传和环境的交互影响，使不同个体之间在身心特征上显示出的彼此各不相同的现象。个体差异现象表现在很多方而，若从身心两方面所表现的特征来看，诸如年龄、性别、容貌、身高、体能、能力、必趣、态度、性格、动机等，在个体之间都会有明显的差异。小王喜欢登山，小李喜欢听音乐是必趣方面的差异，属于个体差异的范围。

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岗位评价权重系数的类型不包括()。

()是指在绩效管理活动中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。

员工之间保持密切关系，应做到()。

劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为()。

集体合同中()的履行应将所约定的项目列入并落实在企业计划和工会工作计划中。

企业为保证绩效管理信息的有效性和可靠性，建立了原始记录的登记制度，其具体要求包括()。

劳动法律事实可以分为()。

群体决策的优点是()。(2008年5月三级真题)

常用的反映失业程度的指标有()

下列哪项不是敛肺止咳药

下列哪项是上消化道出血的特征性表现()。

单位浓度的微量变化所引起指示物理量的变化，这种变化被称作

猩红热的病原学治疗应首选：

退疹后有糠麸样脱屑，有色素沉着，属退疹后有脱皮，无色素沉着，属

下列关于钢筋混凝土扩展基础施工要点中混凝土浇筑的说法中，错误的是（）。

已知某工作i—j的持续时间为4天，其i节点的最早开始时间为第18天，最迟开始时间为第21天，则该工作的最早完成时间为(　　)。

具有随意性、开展性、计划性特点的言语形式是()。

根据Herzberg激励理论，达到和体验“自我实现”的机会往往可以对员工产生积极的激励作用，以下列出的()不属于激励因素?

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()是指在绩效管理活动中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。

员工之间保持密切关系，应做到()。

劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为()。

集体合同中()的履行应将所约定的项目列入并落实在企业计划和工会工作计划中。

企业为保证绩效管理信息的有效性和可靠性，建立了原始记录的登记制度，其具体要求包括()。

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群体决策的优点是()。(2008年5月三级真题)

常用的反映失业程度的指标有()

下列哪项不是敛肺止咳药

下列哪项是上消化道出血的特征性表现()。

单位浓度的微量变化所引起指示物理量的变化，这种变化被称作

猩红热的病原学治疗应首选：

退疹后有糠麸样脱屑，有色素沉着，属退疹后有脱皮，无色素沉着，属

下列关于钢筋混凝土扩展基础施工要点中混凝土浇筑的说法中，错误的是（）。

已知某工作i—j的持续时间为4天，其i节点的最早开始时间为第18天，最迟开始时间为第21天，则该工作的最早完成时间为( )。

具有随意性、开展性、计划性特点的言语形式是()。

根据Herzberg激励理论，达到和体验“自我实现”的机会往往可以对员工产生积极的激励作用，以下列出的()不属于激励因素?

已知某工作i—j的持续时间为4天，其i节点的最早开始时间为第18天，最迟开始时间为第21天，则该工作的最早完成时间为(　　)。