2. 职业资格
  3. ( )是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。

( )是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。

admin2009-11-26  67
问题 (    )是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。   
选项 A、排列法     
B、比较法
C、分布法     
D、对比法
E、选择法
答案A
解析 排列法又称排序法、简单排列法，是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较方法。它通常是由上级主管根据员工工作的整体表现，按照优劣顺序依次进行排列。
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