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在员工个体考核中，将被考核者绩效考核结果按照正态分布的原则进行分配的方法属于 ( )。
在员工个体考核中，将被考核者绩效考核结果按照正态分布的原则进行分配的方法属于 ( )。
admin
2017-08-16
51
问题
在员工个体考核中，将被考核者绩效考核结果按照正态分布的原则进行分配的方法属于 ( )。
选项
A、简单排序法
B、配对比较法
C、强制分布法
D、平衡记分卡法
答案
C
解析
本题考核强制分布法。强制分布法是将被考核者绩效考核结果按照正态分布的原则进行分配的一种方法。
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商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
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商业经济专业知识与实务
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