首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于办事公道。正确的说法是( )。
关于办事公道。正确的说法是( )。
admin
2021-08-18
38
问题
关于办事公道。正确的说法是( )。
选项
A、坚持办事公道，要求当事人不讲人情
B、人们得到了他应该得到的东西，是为公道
C、一个人做了一件公道的事情就说明他是公道的人
D、公道自古不变，其标准历来是统一的
答案
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gPbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
沃尔玛公司的飞跃，可以说离不开它的科学化管理体系，更离不开它所推行的世界上独一无二的交叉培训模式。所谓交叉培训就是一个部门的员工到其他部门学习，培训上岗，使这位员工在对自己从事的职务操作熟练的基础上，又获得了另外一种职业技能。零售业是人员流动最大的一种职业
某公司上年度相关费如下表所示，上一年度净产值为9780万元，本年度确定目标净产值为12975万元，目标劳动分配率同上一年。请根据上述资料，分别计算出该企业本年度目标人工成本总额及其目标人工成本的增长率。
去年6月初，甲公司代表与工会代表经过集体协商，签订了一份集体合同草案。其中，关于工资和劳动时间条款规定：公司所有员工每月工资不得低于2000元。6月17日甲公司将集体合同文本及说明材料报送当地劳动行政部门登记、审查、备案，劳动行政部门在15日内未提出异议。
小张所在单位拟进行工作岗位分析，在准备阶段需要设计岗位调查方案，请问该方案应该包括哪些内容?
安岩公司里一些新来的会计在结算每天的账目时遇到了一些技术问题，于是公司请某高校财会系的吴教授开发了一门培训课程。该课程设计良好，而且完全适合该公司的近三分之一需要在这方面提高技能的财会人员，公司总经理对此很满意，于是他决定，“既然有如此好的培训课程，那就让
某设备工业公司是一家中型企业，根据岗位的工作性质和特点，该公司将岗位划分为管理人员，技术人员和操作人员三大类。公司人力资源部根据薪酬制度改革的要求，对现有各类岗位组织一次系统全面的岗位评价。为了切实保证岗位评价的质量，从各个职能业务抽调了一些丰富工作经验的
我国劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定?
()是企业中劳动协作的最基本的形式。
福利所具有的特征有()。
关于爱岗敬业，理解正确的是()
随机试题
男，68岁，2周来反复胸痛，发作与劳累及情绪有关，休息可以缓解。3小时前出现持续性疼痛，进行性加剧，并气促，不能平卧，血压110/70mmHg，心率120次/分，律齐，心尖部可闻及Ⅲ级收缩期杂音，双肺散在哮鸣音及湿性哕音。应首选检查
A．五脏六腑病证B．表里经脉病证C．五脏病证D．六腑病证E．急性病证原穴主要治疗
某工厂向附近一小河排放工业污水，已取得排污许可证，并向环保行政部门交纳了排污费。某日，工厂技术人员于某错误操作，致使一次排出污水中的有害化学物质含量超标。以下是对随后发生的各种事件的责任判断，哪些是错误的?()
根据我国《212伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的视同工伤,这些情形包括:()。
设计承包商承揽设备的设计任务后，应首先通过质量策划制定出设计质量计划，并在此基础上制定出该过程的()。
背景资料： 某施工单位承担了一项密集波分复用(DWDM)传输设备安装工程，采用包工不包料形式，测试仪表由施工单位提供，工作分解见下表。 工序安排见下图。 本工程中，甲、乙两站是终端站，丙、丁两站是光放站。 工程进行中，发生了以下一些事件：
某企业只生产一种产品，去年变动成本总额为84000元，单价为10元／件，变动成本率为80％，获利润11000元。假定今年只需追加2000元广告费，其他条件均不变。要求：(1)计算今年的固定成本。(2)计算今年的保本点指标
有一项年金，前3年每年年初无流入，后5年每年年初流入500万元，假设年利率为10％，则该年金的现值为()万元。
注册会计师负责审计甲公司20×7年度财务报表。在进行控制测试时，注册会计师遇到下列事项，请代为作出正确的专业判断。如果注册会计师已获取有关控制在期中运行有效性的审计证据，通常还应实施的审计程序有()。
Doingyourhomeworkisasurewaytoimproveyourtestscores,andthisisespeciallytrue______(谈到课堂测验的时候).
最新回复
(
0
)
