( )可以通过集体协商谈判的方式确定。

admin2017-09-07 34

问题 ( )可以通过集体协商谈判的方式确定。

选项 A、货币工资水平
B、最低工资标准
C、法定社会保险
D、劳动安全卫生标准

答案A

解析集体谈判的约束条件：首先是政府，因为劳动条件诸多方面的标准具有单方面的强制性，不由劳动关系当事人的协商谈判确定。例如最低工资标准、最长劳动时间标准、劳动安全卫生标准、法定社会保险和休假等事项通常是由政府立法强制规定下来的，不属于集体谈判的内容，或者更准确地说，相关标准只能在国家标准以上而不能在国家标准以下进行协商谈判。工会实现目标的另一个约束条件是市场，这是一个起着决定性作用的约束条件。如果雇主的生产成本提高到一定程度，他们还有可能会受到缩减经营规模的压力。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gR6v777K

本试题收录于：企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

( )可以通过集体协商谈判的方式确定。

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

无领导小组讨论的缺点包括()。

以下关于培训费用的说法错误的是()。

以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是()。

()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。

()属于现代人力资源管理的基本测量技术。

劳动争议仲裁的原则是()。

培训课程设计的步骤有：①形成性测试；②实施教学；③目标定向；④平行性测试；⑤反馈矫正，正确顺序为()。

脱氧核苷酸是怎样生成的?

位于耳屏游离缘下部尖端，即耳屏2区后缘处的耳穴是()

格拉斯哥昏迷计分法的依据是()。

高水平学生在测验中能得高分，而低水平学生只能得低分．说明该测验下列哪种质量指标高?()

国际收支平衡表的四部分主要内容中，最基本的项目是()。

下面关于中断的顺序，排列正确的是()。

学科课程其内容往往与学生的生活实际相脱离；在教学中容易忽视学生学习兴趣及学生——。

设y=y(x)二阶可导，且y’≠0，x=x(y)是y=y(x)的反函数．(1)将x=x(y)所满足的微分方程=0变换为y=y(x)所满足的微分方程；(2)求变换后的微分方程满足初始条件y(0)=0，y’(0)=的解．