首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
该业务员决定购进一批洗衣机的决策,属于( )决策。 业务员要实现盈利目标,该种洗衣机的销售量至少要达到( )台。
该业务员决定购进一批洗衣机的决策,属于( )决策。 业务员要实现盈利目标,该种洗衣机的销售量至少要达到( )台。
admin
2008-06-03
52
问题
该业务员决定购进一批洗衣机的决策,属于( )决策。
业务员要实现盈利目标,该种洗衣机的销售量至少要达到( )台。
选项
A、150
B、200
C、300
D、400
答案
C
解析
要实现盈利,即需求出盈亏转折点:(20000+10000)/(900-800)=300,即该业务员至少要将销售量达到300台才能实现盈利目标。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gW0M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术,被称为()。
在新一轮的经济衰退中,老胡被解雇了。为了解决全家的吃饭问题和孩子的上学问题,原来在家里做家务的老胡的妻子开始去离家不远的酒吧里为某啤酒公司推销啤酒,以补贴家用。根据以上材料,回答下列问题。经理面试过程中所犯的错误是()。
下列特征和方法属于交易型领导者的是()。
为了实行变革,进行宣传和动员,提高组织成员对变革意义的认识,尽量使全体成员都能积极参与到变革中来,这属于变革程序中的()。
某企业是一所大型的国有企业,有员工2000多人,改革开放前一直实行岗位工资制,员工根据自己所从事的岗位获得相应的报酬,但效果一直较差。现在企业引进绩效考核机制,将员工的薪酬同他本人的绩效挂钩,绩效的好坏成为奖金分配的唯一尺度,对于表现太差的员工还给予相应的
制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件是()。
某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则。(他们把员工分为优秀、合格、试用三种,分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评,并根据考评结果使员工晋升到不同的等级。
下面不属于敏感性训练目的的有()。
在一些销售难度较大的行业,销售人员的薪酬由基本工资和佣金两部分构成,这种薪酬制度称为()。
随机试题
A.HaveyouplannedtoanothercityB.WhatareyoudoingC.WhenwouldyoubeleavingD.WherehaveyoubeenE.Wouldyoubein
患者男性,36岁,诊断肠梗阻入院,遵医嘱插入鼻胃管。插管前,护士给患者解释插管的目的是
某患者,36岁,近几天感到外阴瘙痒,白带增多,呈稀薄状且有腥臭味,应建议她到医院做什么检查
某省检察机关请求其他省检察机关提供调查对象情况,是一种()。
下列说法中不符合弗洛伊德关于人格结构的表述的是()。
如何理解和实现社会主义市场经济条件下收入分配中的公平?
下列关于中央银行的银行职能说法不正确的是()
[A]Communication[B]Identity[C]Loss[D]Practicalities[E]Rehearsing[F]SolutionsandPrevention
Thebookwas(sobored)thatI(returnedit)(tothelibrary)(withoutfinishingit).
Theoldpaintingwasdamagedinthefloodandhadtobepainstakingly______.
最新回复
(
0
)