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在使用内部收益率法衡量人力资本投资计划时，人力资本投资计划可行的前提是( )
在使用内部收益率法衡量人力资本投资计划时，人力资本投资计划可行的前提是( )
admin
2012-11-10
65
问题
在使用内部收益率法衡量人力资本投资计划时，人力资本投资计划可行的前提是( )
选项
A、最高贴现率大于其他投资的报酬率
B、最高贴现率等于其他投资的报酬率
C、最高贴现率小于其他投资的报酬率
D、最低贴现率大于其他投资的报酬率
答案
A
解析
在用内部收益率法衡量人力资本投资计划是否可行时，通常是通过使收益现值与成本相等来求出r的值，然后再将这种收益率与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较，如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的；否则，就是不可行的。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gZrM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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