2. 职业资格
  3. 针对行为调整和心理训练可采用的训练方法包括( )。

针对行为调整和心理训练可采用的训练方法包括( )。

admin2017-02-23  52
问题 针对行为调整和心理训练可采用的训练方法包括(    )。
选项 A、角色扮演法
B、拓展训练
C、管理者训练
D、模拟训练
E、敏感性训练
答案A，B
解析 针对行为调整和心理训练可采用的训练方法包括：①角色扮演法，是在一个模拟真实的工作情境中，让参加者身处模拟的日常工作环境之中，并按照他在实际工作中应有的权责来担当与实际工作类似角色，模拟性地处理工作事务，从而提高处理各种问题的能力；②拓展训练，是指通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练、管理训练。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gdov777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)