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职业资格
工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工作制度为( )。
工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工作制度为( )。
admin
2017-09-13
27
问题
工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工作制度为( )。
选项
A、一岗一薪制
B、薪点工资制
C、一岗多薪制
D、提成工资制
答案
B
解析
一岗一薪制：是指一个岗位只有一个工资标准，凡在同一个岗位上工作的员工都按照统一的工资标准获得工资。一岗多薪制：是指一个岗位内设置几个工资标准以及反映岗位内部员工之间的劳动差别的岗位工资制度。岗位薪点工资制：是在岗位评价的基础上，用点数和点值来确定员工工资的工资制度。岗位薪点工资制度使工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系，体现效率优先的原则，符合市场取向的要求。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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