首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
享有经济职权的主体是( )。
享有经济职权的主体是( )。
admin
2017-10-23
48
问题
享有经济职权的主体是( )。
选项
A、企业
B、国家机关
C、事业单位
D、社会团体
答案
B
解析
国家机关是享有经济职权的主体,B选项正确。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gfSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某集团公司在对员工进行绩效考核时,施行“三工机制”,将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类,将员工的岗位考核也分为“优秀绩效”、“合格绩效”和“不合格绩效”三类。通常三类员工的比例分别为10%、85%和5%。在绩效评价期末,部门主管通常与
张某是某公司的生产总监,他平时总是尽力帮助员工。他的一个下属由于家人生病经常缺勤,年底考核时,张某想帮助他,于是在其评估表格的每一项上都填写了优秀,因此这个员工得到了丰厚的年终奖金。而对于其他的员工。张某都给予了较好的评价,即使是对于工作态度较差的员工,也
张某是某公司的生产总监,他平时总是尽力帮助员工。他的一个下属由于家人生病经常缺勤,年底考核时,张某想帮助他,于是在其评估表格的每一项上都填写了优秀,因此这个员工得到了丰厚的年终奖金。而对于其他的员工。张某都给予了较好的评价,即使是对于工作态度较差的员工,也
某城市汽车生产工人的劳动力市场当前处于均衡状态,汽车生产工人的市场工资率为25元/小时,但由于该市最近增加了两家新的汽车生产厂,导致当地对汽车生产工人的劳动力需求出现了大规模增长,由于劳动力供给短期内无法快速增加,因此,该市很可能会出现的情况有(
职称评审委员会组建单位对评审结果进行公示,公示期不少于()个工作日。
预测人力资源需求时,()实际上是假定人均生产率保持不变。
某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司,已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化,提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养,注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据,对工作出色的员工提供高额奖
小张在学习了劳动经济基本理论之后发现,很多理论与现实情况并不相符。比如,一般的劳动经济理论认为,在其他条件不变的情况下,工资率上涨会导致劳动力的需求量下降;但是在很多时候,企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为,当其他企业提供的工资水平更高时,员
员工以同种方式完成相似工作的程度,称为()。
通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素,进而改进流程,控制错误率和废品率,从而提升组织的绩效水平,这种绩效改进方法是()。
随机试题
下列各项中最适合填在横线上的一项是()每逢春节等中华传统节日,“舞龙”都是一个备受欢迎的节目。_______。可以说,不论天涯海角,凡是华人聚集的地方都能看到“龙”的身影。
A.酮症酸中毒B.视网膜病变C.心脑血管疾病D.肾衰竭E.神经病变1型糖尿病患者主要的死亡原因是
关于GH缺乏性侏儒症错误的是
大陆法的情势变迁原则的一个重要的理论依据是“合同基础论”。()
保险招投标中最常见的密封价格投标包括()。
下列各项中,不应包括在资产负债表“存货”项目中的是()。
符号互动论的基本假设包括()。(2004年12月三级真题)
下列各项中,不属于《人民警察法》所规定的公安机关职责是()。
随着奖励减少而导致态度逐渐消极,随着奖励增加而导致态度逐渐积极的心理现象,在社会心理学中被称之为“阿伦森效应”,“阿伦森效应”也指人们最喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬不断增加的人或物,最不喜欢那些对自己奖励不断减少的人或物。根据上述定义,下列不属于“阿伦
实施科教兴国战略的根本途径是
最新回复
(
0
)