2. 考研
  3. 某公司在一次招聘中，对所有申请者进行了一次书面测试，其中包括这样一个问题：“你是否是一个诚实的人?”有五分之二的申请者的回答是：“我至少有一点不诚实。”该公司在这次测试中，很可能低估申请者中不诚实的人所占的比例，因为：以下哪项作为上文的后续最为恰当?

某公司在一次招聘中，对所有申请者进行了一次书面测试，其中包括这样一个问题：“你是否是一个诚实的人?”有五分之二的申请者的回答是：“我至少有一点不诚实。”该公司在这次测试中，很可能低估申请者中不诚实的人所占的比例，因为：以下哪项作为上文的后续最为恰当?

admin2018-09-14  43
问题 某公司在一次招聘中，对所有申请者进行了一次书面测试，其中包括这样一个问题：“你是否是一个诚实的人?”有五分之二的申请者的回答是：“我至少有一点不诚实。”该公司在这次测试中，很可能低估申请者中不诚实的人所占的比例，因为：以下哪项作为上文的后续最为恰当?
选项 A、在这次测试中，有些非常诚实的申请者可能作了不诚实的回答。
B、在这次测试中，那些回答“我至少有一点不诚实”的申请者可能是非常不诚实的。
C、在这次测试中，那些回答自己是不诚实的申请者，他所作的这一回答可能是诚实的。
D、在这次测试中，有些不诚实的申请者可能宣称自己是诚实的。
E、在这次测试中，其余五分之三的申请者中，可能很多人的回答是“我非常不诚实”。
答案D
解析 本题要解释为什么这项调查可能低估了有不诚实行为的求职人员的比例。如果实际上不诚实的申请人宣称自己是诚实的，调查结果就会显示出比实际存在的不诚实的申请人比例小的比例。因此，选项D是正确答案。
    当一个申请者回答自己“我至少有一点不诚实”，则可以判定他确实是不诚实的。因为如果他的回答是假的，则他不诚实；如果他的回答是真的，则他自然是不诚实的。
    A项使该公司可能高估申请者中不诚实的人所占的比例，作为题干的后续自然不恰当。因为承认自己不诚实的申请人不会造成对不诚实的申请人的比例的低估，因此，B、C和E作为题干的后续均不恰当。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gnYa777K
本试题收录于： 管理类联考综合能力题库专业硕士分类
0

管理类联考综合能力

专业硕士

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)