首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )的直接目的在于维护和改善员工的职业心理健康状况,从而提高组织绩效。
( )的直接目的在于维护和改善员工的职业心理健康状况,从而提高组织绩效。
admin
2021-12-07
80
问题
( )的直接目的在于维护和改善员工的职业心理健康状况,从而提高组织绩效。
选项
A、OAP
B、APE
C、EAP
D、PAO
答案
C
解析
EAP的直接目的就在于维护和改善员工的职业心理健康状况,从而提高组织绩效。其具体意义在于:①在个体层面,提高员工的工作生活质量;②在组织层面,减少成本,增加收益。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gonv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
岗位知识测验的内容,不包括()。
用人单位未在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的,自第二个月起向员工支付()工资。
获得专利权的项目数属于()的绩效考评指标。
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。
乐观系数决策标准又称()。[2011年11月四级真题]
企业编制人员需求计划时,生产性部门应根据()来确定人员的需求量。[2011年11月二级真题]
最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是()。
影响群体决策的群体因素有()。
头脑风暴法应该遵循的基本原则包括()。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同。
随机试题
患者心悸怔忡时作,头晕目眩,倦怠乏力,面色无华,纳呆食少,时有便溏,舌淡,脉细弱。最佳治疗选方是
源圣公司有甲、乙、丙三位股东。2015年10月,源圣公司考察发现某环保项目发展前景可观,为解决资金不足问题,经人推荐,霓美公司出资1亿元现金入股源圣公司,并办理了股权登记。增资后,霓美公司持股60%,甲持股25%,乙持股8%,丙持股7%,霓美公司总经理陈某
在只生产—种产品的工业企业中,直接生产成本和间接生产成本都可以直接计入该种产品成本。()
以直观感知为主的教学方法主要有()。
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
金本位制下黄金输送点中汇率的波动区间为铸币平价(金平价)加或减输送黄金的成本。()
24—44
Whydoestheideaofprogressloomsolargeinthemodernworld?Surelybecauseprogressofaparticularkindisactually【C1】_
A、Tovisitmoreplacesinthecity.B、Tosnapasmanypicturesaspossible.C、Totakegoodcareofhercamera.D、Tosparesomet
A、Itneedsnegotiationforbetterconditions.B、Itrequiresatleastathree-yearsuspension.C、Itcanbecomesimilartohumant
最新回复
(
0
)