首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在组织内,候选人供给预测主要采用的方法是( )等。
在组织内,候选人供给预测主要采用的方法是( )等。
admin
2021-08-12
32
问题
在组织内,候选人供给预测主要采用的方法是( )等。
选项
A、上司的推荐
B、员工的选举
C、人力资源信息库
D、在位人员的推荐
答案
C
解析
组织内部候选人供给预测的方法包括:①人力资源信息库;②管理人员接替模型;③马尔可夫模型。人力资源信息库针对企业不同人员,又分为技能清单和管理才能清单两类。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gqBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于打造品牌,正确的说法是()
企业招聘大批的初级技术人员.最适合的招聘渠道是()。
按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面淡可以分为()。
根据我国法律规定,()不准出境。
对领导安排的工作,你的态度是()。
劳动力市场的基本功能是()
企业劳动争议调解委员会由()组成。
在市场经济条件下,从业人员处理义利关系的正确态度是()
下列属于劳动法律关系客体的是()。
平衡记分卡实现了()之间的平衡。
随机试题
汽车营销应制定出营销目标,选定目标市场,确定市场营销组合策略,并予以实施。()
下列可选项中,都是硬件的是____________。
对危重急性中毒者,治疗上应立即采取的措施是
招标投标争议行政诉讼的审理中,涉及国家秘密、个人隐私和法律另有规定的案件不应遵循的制度为(A)。
在工程施工阶段,项目监理机构在质量控制方面应实行监理工程师( )制度,从而做好协调工作。
分期实施的疏浚工程按()划分单位工程。
企业集团的职能机构包括()。
受测者在接受自陈式量表测试时,经常会出现()
已知若求矩阵B.
エレベーターが故障しているので、階段をご________ください。(利用)
最新回复
(
0
)