首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
制度化管理的优点不包括( )
制度化管理的优点不包括( )
admin
2021-08-18
50
问题
制度化管理的优点不包括( )
选项
A、个人与权力相分离
B、适合现代小型企业组织的需要
C、以理性分析为基础
D、适合现代大型企业组织的需要
答案
B
解析
与传统的以非正式权威为主的管理相比,制度管理更具优越性,具体表现在:(1)个人与权力相分离;(2)制度化管理以理性分析为基础,是理性精神合理化的体现,制定出的管理规章和制度,是理性精神的体现;(3)适合现代大型企业组织的需要。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/hQbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品需要按职能划分部门时,其组织结构通常采用的类型是()。
劳动监督检查时,()以上各级地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时,有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料,有权对劳动场所进行实地检查,用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。
以下属于人力资源管理成本核算过程的有()。
工作的含义不包括()。
绩效管理制度草案提出后,应由()和有关人员组成的工作小组在广泛征询各级主管和被考评人意见的基础上,对其进行深入的讨论和研究。
关于薪酬及薪酬管理,以下说法不正确的是()。
某企业针对不同员工的薪酬结构如图5-3所示,其中基本工资根据数量化的岗位评价结果确定。请指出其中存在的问题,并说明为什么。
企业工资奖金调整方式有哪些?
宝洁公司在用人方面是外企最为独特的,它与其他外企不同,只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生,宝洁才不得不接收少量非应届毕业生,中国宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说,在中国宝洁公司,90%的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来的
Z机械制造有限责任公司与员工黄某于2007年6月23日签订《劳动合同书》,期限为1年。合同中约定,双方签订的培训协议作为《劳动合同书》的补充附件,与《劳动合同书》具有同等法律效力。2008年4月8日,Z机械制造有限责任公司与黄某签订《出国培训协议
随机试题
"Letusgo,._____?"thecrookssaidtothepoliceman.
A.黄酮类成分B.蒽醌类成分C.强心苷类成分D.挥发油E.生物碱类成分
按照借款人类型,个人住房贷款分为()。
在中国境内申请发行人民币债券的国际开发机构应向()等窗口单位递交债券发行申请。
在民族地区和边远贫困地区工作的教师享有()津贴。
下列选项中,加下划线的词语的使用不恰当的一项是()。
Whenthesubjectismoney,womenoftenclingtotwopersistentstereotypes,oneapleasantdream,theotheranightmare.In
假设一个有3个盘片的硬盘,共有4个记录面,转速为7200转/分,盘面有效记录区域的外直径为30cm,内直径为10cm,记录位密度为250位/毫米,磁道密度为8道/毫米,每磁道分16个扇区,每扇区512字节,则该硬盘的非格式化容量和格式化容量约为(4),数,
黑盒测试是从【】观点出发的测试。
有三个关系R,S和T如下:其中关系T由关系R和S通过某种操作得到,该操作为()。
最新回复
(
0
)