首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
工资支付的一般规则为( )
工资支付的一般规则为( )
admin
2019-07-25
26
问题
工资支付的一般规则为( )
选项
A、货币支付
B、直接支付
C、按时支付
D、间接支付
E、部分支付
答案
A,B,C
解析
工资支付的一般规则是:
(1)货币支付;
(2)直接支付;
(3)按时支付;
(4)全额支付。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gqEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
员工信息管理的步骤是()。
()是指调查者通过信函寄送的方式,把事先设计好的调查表发送给被调查者展开调查的方法。
某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪120元,若业绩超过200份以上,则超出部分每份可得0.5元,小王今天共售出产品320份。则他的日工资为()。
()与禁止就业歧视原则互为表里,相互促进。劳动者因性别、生理、心理和具有某些其他社会经济特征的客观存在,使得一些劳动者群体在市场竞争中处于相对弱势的地位。
用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是()。
劳动安全卫生管理制度包括()。
一个能力强的员工可以带10个人,一个能力更强的人可以带100个人,但假如没有数字中的权数“1”,那么,能力再强也无法带领一个人。从职业道德的角度来说,与这句话意思相近的选项是()。
制定绩效管理制度的基本原则包括()。
江西赫本莘家电有限责任公司是国内知名的大型家电生产企业,现有员工3400名左右。自公司股票公开上市以后,公司的发展非常迅速。2012年底,公司与某大学合作,对组织结构进行了重新设计,从各个管理岗位上精简下了200多人,使得机构更加精简而富有效率。2013年
如何降低沟通障碍和干扰及实现沟通方法?
随机试题
“抑郁消沉”“悲观厌世”“冷漠”属于性格中的()特征。
低分子右旋糖酐尿激酶、链激酶
Wearewaiting______yourreply______ourletter.
提交给管理层的风险报告中,关于风险评估结果通常有风险图和风险表两种展示方式,两者没有优劣之分,关键在于高级管理层的偏好。()
理财价值观就是客户对不同理财目标优先顺序的主观评价,下列关于理财价值观的说法,错误的是()。
生活中,家庭经常用小苏打当发酵粉做馒头,小苏打的化学名称足()。
书最早是以昂贵的手稿复制品出售的,印刷机问世后,就便宜多了。在印刷机问世的最初几年里,市场上对书的需求量成倍增长。这说明,印刷品书籍的出现刺激了人们的阅读兴趣,大大增加了购书者的数量。以下哪项如果为真,最能质疑上述论证?()
根据所给图表、文字资料,回答96-100题2009年度全国旅行社营业收入为1806.53亿元,同比增长8.64%;毛利润总额为134.36亿元,毛利率为7.44%;净利润总额为11.48亿元,净利润为0.64%。2009年度全国旅行社的旅游
(重庆选调2010—88)已知a>b>1,下面哪个数最大?()
用媒介生态结构论谈谈现今新闻选择标准和方式的新变化。(人大2014年研)
最新回复
(
0
)