首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在下列关于市场集中度的表述中,不正确的是( )。
在下列关于市场集中度的表述中,不正确的是( )。
admin
2013-05-30
65
问题
在下列关于市场集中度的表述中,不正确的是( )。
选项
A、市场集中度是反映特定市场的集中程度的指标
B、市场集中度这一指标是买卖双方绝对规模结构的指标
C、市场集中度分为买方集中度和卖方集中度
D、行业集中度、洛伦兹曲线、基尼系数都是市场集中度的衡量指标
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gucM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出,当情景维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时,其产生的领导效能是()。
王强原来在一家外企公司中担任人事助理。这家公司是全球著名的跨国公司,有着非常完善的管理制度体系。工作一段时间之后,他跳槽来到一家民营高科技公司担任人事经理。上任之后,他发现公司对工作或职务缺乏全面的信息,必须收集公司的工作信息。根据以上资料,回答
要获取有关胜任特征的数据资料,一般以()为主。
把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。
(2014年)采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是()。
某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前,员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的,员工的工资差别不大,所以干多干少一个样,尽管单位的效率不高,但大家觉得挺满足。但转制以后.由于企业要直接面对激烈的市场竞争,所以公司的领导层决定打
H公司成立于5年前,刚成立的时候规模较小,经过几年的发展,规模逐渐扩大。与此同时,公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展,亟须加强人力资源管理工作。为此,指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识,为了完成好这项任务,
下列绩效考核方法中,()是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。
西方劳工运动理论的先驱韦伯夫妇提出的理论是()。
在劳动力交易中,劳动者只是将自己的劳动力租借给企业使用,并没有将劳动力所有权转移给企业,这种情况说明了劳动力市场存在()特征。
随机试题
国际定期贷款协议是最普遍的国际借款合同,其中业务性条款包括()
微分方程dy=(x2+y-1)dx是()
古典管理理论包括()
患者,女,34岁。因咳嗽、发热2天到卫生院就诊,经诊断为上呼吸道感染,给予肌内注射链霉素0.5g。10分钟后,患者面色苍白,呼吸急促,继而抽搐、昏迷,即行紧急抢救,40分钟后,呼吸心搏停止。患者死后,其家属认为该院未对患者做皮肤药物过敏试验就行注射,是院
患者,男,70岁。1周前被野猫抓伤,已注射狂犬疫苗和免疫球蛋白,2天前出现发热,头痛,呕吐,肢体软瘫,大小便失禁;查体见腱反射消失,共济失调;脑脊液压力轻度升高,蛋白稍升高,1天前因呼吸衰竭和循环衰竭而死亡,尸检于死者脑细胞发现内基小体。该病的病理变化
(一)建立账套。(1)账套信息账套号:222;账套名称:R公司;采用默认账套路径;启用会计期:1月。(2)单位信息单位名称:R公司,简称:R。(3)核算类型该企业的记账本位币为人民币(RMB)。企业类型为工业;账套主管为demo按行业性质预置科
属于实施进口安全质量许可制度、出口质量许可制度以及卫生注册登记制度管理的入境快件应实施检验检疫。
机器人所表现的任何智能都是人类智能活动的结果。没有科学家精心编制的程序,没有迅速发展的电子技术,没有精密的机械加工,机器人是不可能表现出任何智能的。由此可知( )。
Whenhearrived,hefound______theagedandthesickathome.
Kuwaitisacountrywhichisquitesmall,butwhichisquiterich.Ithasapopulationofalittlemorethanamillion,anditi
最新回复
(
0
)