首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于集体合同的说法不正确的是( )。
以下关于集体合同的说法不正确的是( )。
admin
2014-01-17
64
问题
以下关于集体合同的说法不正确的是( )。
选项
A、集体合同的法律效力等同于劳动合同
B、集体合同不可以由劳动者个人与企业签订
C、现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础
D、集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力
答案
A
解析
集体合同规定企业的最低劳动标准,凡劳动合同约定的标准低于集体合同标准的一律无效,所以集体合同的法律效力高于劳动合同。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/guov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
由于当地经济文化的发展,地处某市繁华市区的桢隆制鞋厂决定到远离市区15公里的郊区另建新厂。该厂因此召开全厂大会,动员员工到新厂上班,并提前60天向员工发放了变更劳动合同通知书,分别与员工办理变更劳动合同的手续。王平是一位在该厂工作了15年的工人,
强盛公司是一家跨国公司在中国的子公司,以研制、生产、销售药品为主。随着生产业务的扩大,为了对生产部门的人力资源进行更有效的管理,公司决定在生产部设立一个职位,主要负责生产部与人力资源部之间的协调工作。生产部提出在企业外招聘合适的人员,人力资源部立即发布了招
2004年初,张某应聘到ABC公司,双方签订了一份为期5年的协议。双方约定了张某在服务期内不得以任何借口离开公司;如因私脱离公司,应按其本人工资收入的300%支付违约金,并赔偿经济损失8万元。此后,ABc公司为张某办理了人才引进等相关手续,并支付招聘服务费
小王是某国有企业的一名操作工人,他在3月的工作情况如下:本月制度公休时间为8天,但小王只休息了2天,其他时间均加班,平均每天工作11小时;用制度工作时间中的1天参加了共青团组织的活动。请计算小王在该月的制度工时利用率和工作负荷率。
()是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。
企业在进行人员招募时,要进行综合考虑,通常选用()方式效果最佳。
()又称稳定性或可信性,是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。
工资支付的周期和方法应在劳动合同中()条款中明确约定。
()强调人各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短。
培训课程内容应以()为出发点去选择并组合。
随机试题
以毛泽东为代表的党的第一代领导人提出的和平解决台湾问题、实现祖国统一的主张有()。
已知顺序栈S,简述f1函数功能,当输入80时,输出结果是多少?fl(){initstack(s);scanf(“%d”,&n);while(n){push(s,n%8);n=n/8)}while(!Emptystcak(s)){pop(S
主要分布于中纵隔的肿瘤有
男性,25岁。咳嗽半月,呈阵发性干咳服用阿莫西林和止咳药治疗无效。体检:体温正常,咽充血,心肺无异常。血白细胞计数正常。X线胸片显示右下肺间质性炎症改变。治疗应首先考虑选用的药物为
某公司自身主要从事产品的研究和开发工作.然后通过自己控股的一家公司进行产品的生产,通过自己参股的另一家公司进行产品的营销和服务。该公司属于()。
甲某见自己的弟弟遭3个流氓毒打,前去制止,反而遭流氓进攻,被迫进行还击。正在这时,便衣民警乙某赶到,未及时表明身份即迅速抓住甲某以制止殴斗,甲某把乙某看作流氓的同伙,随即捡起一块砖头将乙某砸成重伤。下列关于甲某的行为认定的表述哪些是不正确的?()
通货膨胀是指由于货币(指纸币)的发行量超过( )所需要的货币量而引起的货币贬值和物价上涨的现象。
关于《聊斋志异》的说法不正确的是:
It’snotdifficulttounderstandourdesireforathletestobeheroes.Onthesurface,atleast,athletesdisplayavitalandi
Chocolateisnotagreatsourceofnutrients,butthere’snoharmineatingamoderateamount,especiallythedarkvariety,(31)
最新回复
(
0
)