首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
员工的( )同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
员工的( )同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
admin
2012-05-29
68
问题
员工的( )同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
选项
A、浮动工资
B、固定工资
C、基本工资
D、岗位工资
答案
A
解析
员工的浮动工资(资金或绩效工资)不仅要与企业经济效益、部门业绩考核结果挂钩浮动,还必须与个人业绩考核结果挂钩。浮动工资分配的合理性取决于绩效考核系统的科学性和与员工考核结果挂钩的程度。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/h2Iv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于企业定员的说法,错误的是()。
改进岗位设计中,横向扩大工作的手段不包括()。
绩效管理的最终目标是()。
()亦称详细定员标准,是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制订的标准。
在岗位评价中,劳动强度要素不包括()。
()保证了企业的人力资源的配置权,它是企业生产经营权的重要组成部分。
劳动法律关系构成要素包括()
在职业理想上,符合职业道德要求的做法是()
单位录用员工的,应当自录用之日起()内到住房公积金管理中心办理缴存登记。
劳务派遣的本质特征是()
随机试题
设y=y(χ)由确定,则=________.
急性脓胸患者最根本的治疗措施是
引起非糖尿病酮症的原因不包括
医师处方写大贝或象贝时,应付
患者女,27岁,冠折2/3,已做完善根管治疗,咬合关系正常。以下哪种修复方案较恰当
下列含铅烟气中,可用碱液吸收法处理的有()。
Haveyoueverwonderedwhatourfutureislike?Practically,allpeople【B1】_____adesiretopredicttheirfuture【B2】_____Most
货币政策的具体目标包括()。
以下不属于国务院职权的有()。
YouareinterestedinClassicalMusic,soyoucanwatchTVat______.Ifyouwanttoknowaboutprogrammesofnextweek,which
最新回复
(
0
)