首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )亦称详细定员标准,是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制订的标准。
( )亦称详细定员标准,是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制订的标准。
admin
2013-09-28
39
问题
( )亦称详细定员标准,是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制订的标准。
选项
A、效率定员标准
B、岗位定员标准
C、单项定员标准
D、设备定员标准
答案
C
解析
①单项定员标准亦称详细定员标准,是以某类岗位、设备、产品或工序为对象指定的标准;②综合定员标准亦称概略定员标准,是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/oyov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简要介绍企业员工培训系统的设计方法。
(1)该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面?(2)如果你是人力资源部负责人,应采取何种措施缓解乃至于消除这种斗争局面?
表2-1是A公司根据过去的统计数据得到的。请填满表格中的空格,划线的格内除外。(2)这是一种什么样的招聘申请表设计过程?
小张是重庆某摩托车制造公司人力资源部招聘主管,由于公司近期与东南亚—些国家的贸易看好,急需懂业务又会外语的商务人员,公司人力资源部经理希望小张在5天内落实人员事宜。小张思考片刻,决定在《重庆晚报》以广告的形式完成人力资源部经理交给的任务,并立刻同人
台塑集团创始人王永庆在台湾是一个家喻户晓的传奇人物,他从白手创业到主持台湾规模最大的台塑集团,从贫无立锥之地到台湾首富,是经过一番努力奋斗的。王永庆在主持台塑集团后,对人才的引进尤为重视,并形成了他自己的一套招聘理论。一方面,公司向社会招聘人才。台塑集团在
某企业员工薪酬构成主要包括:岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖的标准是根据岗位等级而定的,职级越高,奖金越多。月奖与考核不挂钩,实际上是工资的补充。年底奖金:管理部门如财务部的年底奖金是年底双薪,业务部门的总奖金是按部门业绩提成的,但有时不能兑现。业
工资发放表的设计:某企业实行岗位效益工资,工资项目包括岗位工资、效益工资、岗位律贴、物价补贴,企业代缴社会保险费、住房公积金合个人所得税。请为企业设计员工工资的发放表。
某房地产集团下属一家物业经营管理公司。成立初期,该公司非常注重管理的规范化和充分调动员工积极性,制定了一套科学完善的薪酬管理制度,公司得到了较快的发展。随着规模的扩大,该公司的经营业绩却不断滑坡,客户的投诉也不断增加,员工的工作失去了往日的热情,出现了部分
假定某企业2003年预生产21.6万个零部件,企业现有员工400人,定额标准为30个/月,现由于生产技术的提高,企业预提高劳动生产率20%。请问企业是否还需要雇佣工人?需要雇佣多少人?
简述企业劳动定额的基本概念、分类及工作内容。
随机试题
鉴别骨Ewing肉瘤和恶性淋巴瘤,可选用
根分叉病变的主要病因是
下列不属于国家调控招标、投标价格形成的特征是( )。
某公路工程发生一质量问题,问题发生后,施工单位应在2天内书面上报()。
携带邮寄进境的动植物、动植物产品和其他检疫物,经检疫不合格又无有效方法作除害处理的,应作退回或销毁处理。( )
2019年2月中国公民李某兼职取得翻译收入20000元,从中拿出5000元通过公益性社会团体捐给了贫困地区,李某就该笔翻译收入应预扣预缴个人所得税为()元。
战略管理者是企业战略管理的主体,一般来说,战略管理者的构成包括企业的()。
患有肺结核、麻风病、天花、病毒性肝炎、非典型肺炎等传染病的人员不得申领导游证。()
被誉为“奇山异水,天下独绝”,是中国东部的“黄金旅游线”。这是指()。
学习动机的基本成分主要包括______和______。
最新回复
(
0
)