某公司要培训管理人员，培训前要做一次综合素质测评，它属于( )测评。

admin2016-11-22 42

问题某公司要培训管理人员，培训前要做一次综合素质测评，它属于( )测评。

选项 A、开发性
B、诊断性
C、考核性
D、选拔性

答案A

解析员工素质测评有以下几种类型：，①选拔性测评，是指以选拔优秀员工为目的的测评。②开发性测评，是指以开发员工素质为目的的测评，可以为人力资源开发提供依据。这类测评主要是为了摸清情况，了解测评对象在哪些方面有优势，在哪些方面存在不足，从而为测评对象指出努力方向，为组织提供开发依据。③诊断性测评，是以了解现状或查找根源为目的的测评。④考核性测评，又称鉴定性测评，是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评，它经常穿插在选拔性测评中。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/h3Iv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

某公司要培训管理人员，培训前要做一次综合素质测评，它属于( )测评。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

下列对劳动法律关系主体的阐述，正确的有()。

培训前对培训师的一般要求有()。

目前我国企业冗员较多，人浮于事，实行()可以解决富余人员较多的问题。

如果某企业在招聘销售人员时发现，劳动力市场上销售人员供大于求，那么在其支付此类员工的薪酬时，应该()。

下列关于薪酬的表述不正确的是()。

员工满意度调查中，调查对象不包括()。[2012年5月三级真题]

下列做法中，合乎举止得体要求的是()。

下列做法中，违反诚实守信要求的有()。

组织结构设计后的实施要则不包括()。

以下关于直线职能制组织结构的表述中，正确的是()

鉴别脂肪或出血，应该用

It’snotdifficulttosettargetsforstaff.Itismuchharder,【C1】________,tounderstandtheirnegativeconsequences.Mostwor

几万、几十万个词通过排列组合可以产生无限多的句子，这主要是由于语言符号具有()

根据《药品经营质量管理规范》，符合药品零售企业药品陈列要求的情形有

环境影响预测的分析方法中，()则是定性地反映建设项目的环境影响。

根据我国《企业会计标准》，营业利润的计算公式为()

网络图是一张有向无环图，是由()组成。

Whenateacherasksstudentstodiscusshowthewriter’sideasareorganizedinthetext,he/sheintendstodevelopstudents’s

A、Hewasout.B、Hewasforcedtoliedownonthefloor.C、Hewastalkingtohisassistantinhisoffice.D、Hewastelephoningth