某公司要培训管理人员，培训前要做一次综合素质测评，它属于( )测评。

admin2016-11-22 76

问题某公司要培训管理人员，培训前要做一次综合素质测评，它属于( )测评。

选项 A、开发性
B、诊断性
C、考核性
D、选拔性

答案A

解析员工素质测评有以下几种类型：，①选拔性测评，是指以选拔优秀员工为目的的测评。②开发性测评，是指以开发员工素质为目的的测评，可以为人力资源开发提供依据。这类测评主要是为了摸清情况，了解测评对象在哪些方面有优势，在哪些方面存在不足，从而为测评对象指出努力方向，为组织提供开发依据。③诊断性测评，是以了解现状或查找根源为目的的测评。④考核性测评，又称鉴定性测评，是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评，它经常穿插在选拔性测评中。

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企业人力资源管理师

()是对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少时间达到高效率的人员选拔方法。

特别适合普通职员招聘的员工招募方法是()。

常用的反映失业程度的指标有()。

()实际上是计时工资的一种转化形式。

人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是()。

在劳动密集型企业中，生产工人的工作成果不受其他人影响，该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的()决定其薪酬水平。

()是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。

招聘总成本效用的计算公式为()

以下几个数中，相等的数有()。

阿胶熟地黄

导致上颌全口义齿在静止状态时固位良好，但说话、大张口时易脱落的原因是

A．EPSPB．IPSPC．终板电位D．发生器电位E．锋电位闰绍细胞释放抑制性递质可使α运动神经元的胞体产生

下列叙述违反《民用爆炸物品安全管理条例》规定的有()。

安装工程一切险的除外责任主要有()

纳税人到外县（市）临时从事生产经营活动的，税务机关按照一地一证的原则核发《外管证》，其有效期限一般为（　　），最长不得超过（　　）。

()是公安工作的根本态度。

2016年中央一号文件提出，要牢固树立和深入贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，用发展新理念破解“三农”新难题。下列选项中，体现了“农业绿色发展理念”的是()。

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()是对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少时间达到高效率的人员选拔方法。

特别适合普通职员招聘的员工招募方法是()。

常用的反映失业程度的指标有()。

()实际上是计时工资的一种转化形式。

人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是()。

在劳动密集型企业中，生产工人的工作成果不受其他人影响，该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的()决定其薪酬水平。

()是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。

招聘总成本效用的计算公式为()

以下几个数中，相等的数有()。

阿胶熟地黄

导致上颌全口义齿在静止状态时固位良好，但说话、大张口时易脱落的原因是

A．EPSPB．IPSPC．终板电位D．发生器电位E．锋电位闰绍细胞释放抑制性递质可使α运动神经元的胞体产生

下列叙述违反《民用爆炸物品安全管理条例》规定的有()。

安装工程一切险的除外责任主要有()

纳税人到外县（市）临时从事生产经营活动的，税务机关按照一地一证的原则核发《外管证》，其有效期限一般为（ ），最长不得超过（ ）。

()是公安工作的根本态度。

2016年中央一号文件提出，要牢固树立和深入贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，用发展新理念破解“三农”新难题。下列选项中，体现了“农业绿色发展理念”的是()。

纳税人到外县（市）临时从事生产经营活动的，税务机关按照一地一证的原则核发《外管证》，其有效期限一般为（　　），最长不得超过（　　）。