间接形式的薪酬不包括( )。

admin2017-02-23 46

问题间接形式的薪酬不包括( )。

选项 A、利润分成
B、其他补贴
C、社会保险
D、员工福利

答案A

解析薪酬包括外部回报和内部回报。外部回报又称外部薪酬。外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分，它包括员工的基本薪酬，即基本工资，如周薪、月薪、年薪等；也包括员工的激励薪酬，如绩效工资、红利和利润分成等。间接薪酬即福利，包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务，比如单身公寓、免费工作餐等。A项属于直接形式的薪酬。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Tdov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

间接形式的薪酬不包括( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

现场培训适合于有赖于实践掌握的培训内容，其培训的对象包括()。

组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有()。

()是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。

在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限的企业应采取()战略。

()是国家为了防止和消除在生产过程中的伤亡事故，保障劳动者的生命安全和减轻繁重体力劳动，以及防止生产设备遭到破坏而制定的法律规范。

工厂安全技术规程的主要内容包括了厂房、建筑物和()的安全措施，以及坚固安全，符合防火、防爆的规定。

群体决策的优点是()。

()不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任。

()是指在知觉他人时，知觉者以为他人也具备与自己相似的特性。

()不属于场地拓展训练游戏。

未几更进，则东肆不复能终曲。

休克患者补液，输液速度和数量相对可靠的依据是

下列关于牵张反射的叙述，错误的是

下列关于质押和抵押的区别，说法不正确的是()。

高油价时代，如何节油成为车主们关注的焦点，于是各种节能产品_，汽油清净剂、节油贴、节油丸、省油精等_。依次填入画横线部分最恰当的一项是()。

你的办公室有你和处长还有个老同事，老同事老把他自己的工作给你做，影响了你的工作进程，处长因此批评你，你怎么办？追问：我就是你的处长，你怎么解释9

马克思主义哲学作为一门科学的特征有

2

间接形式的薪酬不包括( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

现场培训适合于有赖于实践掌握的培训内容，其培训的对象包括()。

组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有()。

()是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。

在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限的企业应采取()战略。

()是国家为了防止和消除在生产过程中的伤亡事故，保障劳动者的生命安全和减轻繁重体力劳动，以及防止生产设备遭到破坏而制定的法律规范。

工厂安全技术规程的主要内容包括了厂房、建筑物和()的安全措施，以及坚固安全，符合防火、防爆的规定。

群体决策的优点是()。

()不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任。

()是指在知觉他人时，知觉者以为他人也具备与自己相似的特性。

()不属于场地拓展训练游戏。

未几更进，则东肆不复能终曲。

休克患者补液，输液速度和数量相对可靠的依据是

下列关于牵张反射的叙述，错误的是

下列关于质押和抵押的区别，说法不正确的是()。

高油价时代，如何节油成为车主们关注的焦点，于是各种节能产品_________，汽油清净剂、节油贴、节油丸、省油精等_________。依次填入画横线部分最恰当的一项是()。

你的办公室有你和处长还有个老同事，老同事老把他自己的工作给你做，影响了你的工作进程，处长因此批评你，你怎么办？追问：我就是你的处长，你怎么解释9

马克思主义哲学作为一门科学的特征有

2

高油价时代，如何节油成为车主们关注的焦点，于是各种节能产品_，汽油清净剂、节油贴、节油丸、省油精等_。依次填入画横线部分最恰当的一项是()。