首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于工作岗位分析的说法,正确的有( )。
以下关于工作岗位分析的说法,正确的有( )。
admin
2019-07-25
43
问题
以下关于工作岗位分析的说法,正确的有( )。
选项
A、能够使企业提高年度绩效
B、为员工考评、晋升提供了依据
C、能够分出职务的高低、职位的优劣
D、有利于员工量体裁衣地制定职业生涯规划
E、是进行各类人才供给和需求预测的重要前提
答案
B,D,E
解析
工作岗位分析的作用包括:①岗位分析为招聘、选拔、聘用合格的员工奠定了基础。②工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据。③工作岗位分析是企业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件。④工作岗位分析是制定有效的人力资源规划,进行各类人才供给和需求预测的重要前提。⑤工作岗位分析是工作岗位评价的基础,而岗位评价又是建立、健全企业单位薪酬制度的重要步骤。⑥能使员工通过工作说明书、岗位规范等人事文件,充分了解本岗位在整个组织中的地位和作用,明确自己工作的性质、任务、职责、权限和职务晋升路线,以及以后职业发展的方向,更有利于员工“量体裁衣”,结合自身的条件制定职业生涯规划,愉快地投身于本职工作中。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/h5Ev777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
直线制是一种最简单的集权式组织结构形式,其领导关系按()方式建立。
转岗培训的方式多种多样,主要包括()。
劳动监督检查时,()以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。
实际工作年限10年以上,本单位工作年限10~15年的劳动者患病,其医疗期期限为()个月。
下列各项不能体现企业投入经费进行培训带来的效益的是()。
解除劳动合同应符合法律规定,下列各项中符合规定的是()。
绩效评估中,针对员工需进一步努力、提高技能和能力,以提高未来可能的效率的考评,属于()考评。
资源开发和利用活动可分成两大类,即基本活动和()。
在讲授法的方式中,画龙点睛式讲授的优点包括()。
(1)在起步阶段,TS集团公司为什么采用外部招募的方式?(2)随着企业的知名度越来越高,TS集团公司为什么优先从组织内部寻找人才?
随机试题
根据以下资料,回答问题。2021年H省商品、服务类电子商务交易额为11526.13亿元,比上年同期增长21.8%,高于全国平均增速2.3个百分点。H省跨境电商进出口交易额为2018.3亿元,其中,出1:31475.5亿元,同比增长15.7%;进121
下列符合毛细胞白血病特点的是
面部疖痈易发生全身并发症的原因不包括
企业在进行财产清查时发现企业银行存款的期末余额少于银行对账单的余额,这种现象即是盘亏。( )
个人申请保荐代表人资格,下列应当具备的条件中错误的是()。
刑事警察简称“刑警”,是负责刑事案件侦破和检察工作的人民警察。( )
某公司转让商品楼并取得收入6000万元,其在计算土地增值额时允许扣除的项目金额3000万元,则适用税率为()。
个人差异论(上海交大2006研;华科2002研)
文艺复兴
以下不属于对象的基本特点的是()。
最新回复
(
0
)