不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是( )。

admin2020-01-15 23

问题不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是( )。

选项 A、补偿式
B、多重式淘汰
C、结合式
D、领导决定式

答案A

解析在补偿式中，不同测试的成绩可以互为补充，最后根据应聘者在所有测试中的总成绩做出录用决策。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/h7Ev777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)