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职业资格
能有效克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法是( )。
能有效克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法是( )。
admin
2019-07-10
37
问题
能有效克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法是( )。
选项
A、目标管理法
B、绩效标准法
C、直接指标法
D、成绩记录法
答案
B
解析
绩效标准法与目标管理法基本接近。但是，绩效管理法比目标管理法具有更多的考评标准，而且标准更加详细具体。依照标准逐一评估，然后按照各标准的重要性所确定的权数，进行考评分数汇总。由于被考评者的多样性，个人品质存在明显差异，有时某一方面的突出业绩和另一方面的较差表现有共生性，而采用这种方法可以克服此类问题，能对员工进行全面的评估。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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