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劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应赔偿位的下列( )损失。
劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应赔偿位的下列( )损失。
admin
2015-05-19
68
问题
劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应赔偿位的下列( )损失。
选项
A、招收录用所支付的费用
B、培训费用
C、支付的工资和津贴
D、对生产经营和工作造成的直接经济损失
E、劳动合同约定的其他赔偿费用
答案
A,B,D,E
解析
劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的。应承担赔偿用人单位的下列损失：①用人单位招收录用所支付的费用；②用人单位支付的培训费用；③对生产经营和工作造成的直接经济损失；④劳动合同约定的其他赔偿费用。
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企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师四级理论知识
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