某企业希望通过谈判的方式解决遇到的劳资冲突。在进行谈判之前，企业的谈判小组准备了一套谈判方案，谈判的条款在最大限度上确保了企业的利益，而企业职工代表也在广泛征询意见的基础上，提出了一个确保员工利益的方案，在谈判中双方僵持不下，请问：在谈判中企业可以运用哪些

admin2010-10-08 48

问题某企业希望通过谈判的方式解决遇到的劳资冲突。在进行谈判之前，企业的谈判小组准备了一套谈判方案，谈判的条款在最大限度上确保了企业的利益，而企业职工代表也在广泛征询意见的基础上，提出了一个确保员工利益的方案，在谈判中双方僵持不下，请问：在谈判中企业可以运用哪些技巧使谈判顺利进行?

选项

答案1) 根据企业的生产经营状况确定几套方案，当工资谈不下来时，谈休息休假、福利、补充保险等内容；实际上，谈判中总是有多种替代方案，同意或者不同意某一条款，完全取决于最佳可选方案的吸引力。 2) 预计达到的期望值一般要低于谈判时提出的目标，确保能实现期望值。解决问题在本质上应是这样一个过程：清楚地列出期望的结果，分析达到目标所需要的条件，寻求一种将它们结合起来的方式。在处理需要通过合力解决问题的情况时，不仅要考虑本方的期望，同时还要充分考虑对方的期望。 3) 掌握好进退度，有进有退，每次妥协要通过集体讨论，适时让步。 4) 掌握的材料按重要程度确定顺序，依谈判情况确定提交的材料。 5) 当谈判陷入僵局时，可以采取让其他代表发言或休会等方式加以解决。

解析

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()是在企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。

简述企业如何积极营造劳动安全卫生环境。

简述员工培训环境分析的内容。

某项目初期(第0年年初)投资额为5000万元，此后第二年年末开始每年有相同的净收益，收益期为10年。寿命期结束时的净残值为零。若基准收益率为15％，则要使该投资方案的净现值为零，其年净收益应为：

有关仲裁协议的叙述中，正确的表述是(　　)。

合同分析时，对于“违约责任”，并不分析（）。

按现行制度规定，需要在“应收票据”科目下核算的票据包括()。

投射测验往往以心理动力学作为其理论基础。()

某幼儿给一堆玩具分类，第一次按大小分类，第二次按颜色分类，第三次按材料分类。该幼儿的分类是按()

(2016·河北)学生在学习数学时，要先会背诵乘法口诀，然后再学习乘法计算。这说明()

NewDiscoveriesofPublicTransportA)AnewstudyconductedfortheWorldBankbyMurdochUniversity’sInstituteforScienceand

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()是在企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。

简述企业如何积极营造劳动安全卫生环境。

简述员工培训环境分析的内容。

某项目初期(第0年年初)投资额为5000万元，此后第二年年末开始每年有相同的净收益，收益期为10年。寿命期结束时的净残值为零。若基准收益率为15％，则要使该投资方案的净现值为零，其年净收益应为：

有关仲裁协议的叙述中，正确的表述是( )。

合同分析时，对于“违约责任”，并不分析（）。

按现行制度规定，需要在“应收票据”科目下核算的票据包括()。

投射测验往往以心理动力学作为其理论基础。()

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(2016·河北)学生在学习数学时，要先会背诵乘法口诀，然后再学习乘法计算。这说明()

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有关仲裁协议的叙述中，正确的表述是(　　)。