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( )是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。
( )是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。
admin
2017-02-23
26
问题
( )是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。
选项
A、排列法
B、比较法
C、分布法
D、对比法
答案
A
解析
排列法又称排序法、简单排列法，是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较方法。它通常是由上级主管根据员工工作的整体表现，按照优劣顺序依次进行排列。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
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