首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在情景模拟测试方法中，( )是经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。
在情景模拟测试方法中，( )是经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。
admin
2009-11-26
74
问题
在情景模拟测试方法中，( )是经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。
选项
A、决策模拟竞赛法
B、即席发言
C、无领导小组讨论法
D、公文筐测试
答案
D
解析
公文筐测试又称公文处理模拟法，它是经过多年实践检验的、一种有效的管理人员测评方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/hsov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
模仿法中的示范方式包括()。
进行摄人性会谈时，选择会谈内容的原则包括()。
关于听觉特性的错误说法是()。
在WAIS-RC中，属于知觉组织因素的分测验包括()。
请结合案例和所学知识回答问题。某公司想了解一下其产品的需求情况，为此他们组织了一次市场调研活动。按照调研计划该企业首先进行了一次问卷调查，他们选取了北京、上海和广州三个城市作为代表城市，在这三个城市中随机发放问卷。他们向消费者所提供的问卷中，问答
请结合案例和所学的知识回答问题。B商场曾向某企业购买一批价值为30万元的货物，该企业在发货后向B商场通过电话和邮件的方式催收货款，但是B商场多次以各种理由推迟付款。企业只好派出内部管理人员到B商场上门催收货款。B商场与该企业是长期的合作
销售组织中的人员可称为()等。
以某公司为例，该公司在招聘人力资源总监助理时运用了各种类型的问题，其面试过程的对话内容如下：(1)面试考官：请问当你与用人部门的主管对某一岗位的用人要求意见不一致时，你会怎样处理?(开放性问题)(2)面试考官：那么，你能不能举出一两个你
下列不属于借助中介的是()。
不属于借助中介法招聘的是()
随机试题
A．肾素B．血管紧张素C．醛固酮D．血管升压素E．心房钠尿肽血浆晶体渗透压升高时，可引起()分泌增多，导致尿液浓缩和尿量减少
患儿，男，4岁。诉发音不清求治，口腔检查：舌不能自由前伸，伸舌时舌尖部呈“M”形，智力发育正常。进行正确治疗的最佳时间是
在以下对承压水特征的描述中，哪些选项是正确的?()
按施工分块仓面强度计算法对混凝土生产系统规模进行核算时，与下列()因素有关。
下列各项费用中，属于资金成本中的使用费用的有()。
东方股份有限公司(本题下称东方公司)系境内上市公司。2012年至2013年，东方公司发生的有关交易或事项如下：(1)2012年10月1日，东方公司与境外A公司签订一项合同，为A公司安装某大型成套设备。合同约定：①该成套设备的安装任务包括场地勘察、设计、
3月份，某投机者认为丙公司股价在未来3个月内可能下跌。此时，丙公司股价为每股30美元；而3个月期限的看跌期权行权价为23美元，目前售价为每份2美元。如果该投机者3月份投入30000美元购买看跌期权，6月份丙公司股价下跌至21美元，那么其损益是()。
根据会计法律制度的规定，单位负责人的直系亲属不得在本单位担任的会计工作岗位是()。
下列选项中，属于社会文明内涵的是()
将当前表单从内存中释放的正确语句是
最新回复
(
0
)
