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  3. 每年赛尔公司的每一个雇员都必须参加由赛尔公司提供的两个健康保险计划中的一个，一个计划要求雇员自己支付一部分钱，另外一个计划则完全由赛尔公司支付。许多赛尔公司的雇员都参加要求自己支付一部分钱的计划。这个事实并不能表明他们觉得这个计划的好处比另一个不需要雇员付

每年赛尔公司的每一个雇员都必须参加由赛尔公司提供的两个健康保险计划中的一个，一个计划要求雇员自己支付一部分钱，另外一个计划则完全由赛尔公司支付。许多赛尔公司的雇员都参加要求自己支付一部分钱的计划。这个事实并不能表明他们觉得这个计划的好处比另一个不需要雇员付

admin2013-12-25  69
问题 每年赛尔公司的每一个雇员都必须参加由赛尔公司提供的两个健康保险计划中的一个，一个计划要求雇员自己支付一部分钱，另外一个计划则完全由赛尔公司支付。许多赛尔公司的雇员都参加要求自己支付一部分钱的计划。这个事实并不能表明他们觉得这个计划的好处比另一个不需要雇员付款的计划好处多，因为：以下哪项能最合逻辑地完成上述论证?
选项 A、要求雇员自己支付一部分钱的计划比赛尔公司以外的公司所提供的一般健康保险计划使加入的雇员的花费显著地少。
B、只有那些已为赛尔公司工作了至少15年的雇员才有资格参加完全由赛尔公司付款的计划。
C、目前由赛尔公司提供的两个健康保险计划实际是过去10年中赛尔公司所提供的相同计划。
D、大多数参加完全由赛尔公司付款的健康保险计划的雇员是小于50岁的。
E、由赛尔公司所提供的两个计划不仅服务于赛尔公司的雇员，而且还服务于参加计划的雇员的配偶和孩子。
答案B
解析 解释型问题。既然一个计划要求雇员自己支付一部分钱，而另外一个计划则完全由赛尔公司支付。那为什么许多赛尔公司的雇员还都参加要求自己支付一部分钱的计划呢?这不矛盾吗?其实一点都不矛盾。选项B解释道，因为只有那些已为赛尔公司工作了至少15年的雇员才有资格参加完全由赛尔公司付款的计划。即大多数雇员不是自己不想参加前一个计划，而是没有资格参加。
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