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职业资格
培训有效性评估的技术不包括( )。
培训有效性评估的技术不包括( )。
admin
2019-07-10
67
问题
培训有效性评估的技术不包括( )。
选项
A、泰勒模式
B、层次评估法
C、投入产出法
D、目标导向模型法
答案
C
解析
培训有效性评估的技术分为以下几种:
①泰勒模式,培训评估的首要任务就是确定培训是否达到培训目标,其理论依据是泰勒的目标评估模式;
②层次评估法,其着重点在于通过把培训效果分层次进行评估,层层递进;
③目标导向模型法,其评估重点是受训者个人能力和素质的提高程度,重视的是受训者的培训需求而不是公司或者培训者的培训需求。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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