以昨天的记忆代替整个测评时期的全部表现，这属于员工素质测评的( )。

admin2018-06-04 32

问题以昨天的记忆代替整个测评时期的全部表现，这属于员工素质测评的( )。

选项 A、晕轮效应
B、感情效应
C、近因误差
D、离散误差

答案C

解析由于测评人员对被测对象近期印象深刻、记忆清楚，而对远期表现印象模糊、记忆不清。因此，以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现，导致产生测评结果的误差即近因误差。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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