首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在劳动经济学的研究方法中,( )是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。(2008年5月三级真题)
在劳动经济学的研究方法中,( )是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。(2008年5月三级真题)
admin
2013-07-03
29
问题
在劳动经济学的研究方法中,( )是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。(2008年5月三级真题)
选项
A、观察研究方法
B、实证研究方法
C、义寸比研究方法
D、规范研究方法
答案
B
解析
劳动经济学的研究方法主要有两种,即实证研究方法和规范研究方法。实证研究方法是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法,其重点是研究现象本身“是什么”的问题。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/iPov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在商场中,男士西服价位差别较大,有500元左右的,也有上千元的,还有上万元的,这是运用了()的定价方法。
在某区域进行关于消费水平的市场调研时,调研对象中消费水平按区域呈现明显差异,可以采用()。
顾客购买形式产品和期望产品时,附带获得的各种利益的总和,包括产品说明书、保证、安装、维修、送货、技术培训等,指的是()。
()是指在进行销售预测的基础上,设定销售目标额,进而为能具体地实现该目标而实施销售任务的分配作业,随后编定销售预算,来支持未来一定期间内的销售配额的达成。
()是指保留单个资本所有权的各店铺的联合经营。
商务谈判中,坚定的让步策略的特点是()。
销售计划宜以哪种方式体现?()
(1)飞马公司现行薪酬制度存在哪些缺陷?为什么?(3)公司应如何改进薪酬制度?
某百货公司为提高新人职的员工有效处理顾客投诉的能力,即“康复”能力,计划实施提高服务质量培训的活动。培训部采纳了许多有效的建议,包括:A让受训者选择一个有关顾客的问题带到课堂上;B给受训者提供实践机会学会如何应对愤怒的顾客;
A单位2008年7月份员工变动情况为:7月1日56人,6日2人调出,15日调进3人,22日又招进1人,26日4人退休。而B单位7月12日建立,在职员工工人数为80人,7月份以后各日人数没有变动。试求A单位、B单位7月份的月平均人数。
随机试题
患者,女性,18岁。汗出恶风,动则汗出尤甚,易感冒,体倦乏力,周身酸楚,面白少华,苔薄白,脉细弱。
A.胸部刺痛,固定不移B.胸痛彻背,感寒痛甚C.心痛彻背,背痛彻心,痛剧而无休D.胸闷如窒而痛,肢体沉重E.胸闷隐痛、时作时止
黄土汤的功效是
环境影响识别方法主要有()。
计算机必须配有( )软件,才能运行。
申请除期货公司董事长、监事会主席、独立董事以外的董事、监事和财务负责人的任职资格,应当提交的申请材料不包括()。
A公司分立为B公司和C公司,分立时B公司和C公司明确约定A公司以前的债务由B公司承担。A公司原欠李某货款5万元,现李某要求偿还。根据合同法律制度的规定,下列表述中,正确的是()。
据测算,如果按美国目前举债速度和赤字增加速度计算,到2023年,美国政府的全部收入将主要用于偿付到期债务及利息,根本没法保证其他正常的公共开支,比如国防、教育、医疗等,所以需要缩减赤字和债务规模。但在如何缩减上,两党存在分歧,原因之一是他们代表的利益群体不
存在定义inta[10],x,*pa;,若pa=&a[0],下列的哪个选项和其他3个选项不是等价的?()
YouandI,andeveryoneelseinAmerica,ownthemoststunningoceanfrontproperty,themostamazingmountainranges,thehighes
最新回复
(
0
)