薪酬设计中，首先制定一套职务级别标准，然后将待评价岗位与评价标准相比较，从而确定这一岗位相对价值的工作评价方法是【】

admin2018-09-03 38

问题薪酬设计中，首先制定一套职务级别标准，然后将待评价岗位与评价标准相比较，从而确定这一岗位相对价值的工作评价方法是【】

选项 A、排序法
B、套级法
C、评分法
D、因素比较法

答案B

解析

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人力资源管理（一）

经管类

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