企业的日常薪酬管理包括( )。

admin2020-01-09 29

问题企业的日常薪酬管理包括( )。

选项 A、薪酬调查
B、员工薪酬统计
C、制定薪酬计划
D、薪酬调整
E、核算人工成本

答案A,B,C,D,E

解析企业的日常薪酬管理工作具体包括：
①开展薪酬的市场调查，统计分析调查结果，写出调查分析的报告；
②制定年度员工薪酬激励计划，对薪酬计划执行情况进行统计分析；
③深入调查了解各类员工的薪酬状况，进行必要的员工满意度调查；
④对报告期内人工成本进行核算，检查人工成本计划的执行情况；
⑤根据公司薪酬制度的要求，结合各部门绩效目标的实现情况，对员工的薪酬进行必要调整。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/iezv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

企业的日常薪酬管理包括( )。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

刚离开工作岗位很短暂的一两天时间，愿意退休的人，心情舒畅，不愿退休的人心情郁闷，动肝火。这是退休过程中的（）。

传递者方面影响态度转变的主要因素有（）。

()是一种以偏概全的现象，是在人们没有意识到的情况下发生作用的。

（）不属于心理咨询中鉴别诊断的主要内容。

在IBM公司的员工雇佣标准中，居于先决地位的条件是()。

为有效维持上下属之间的良好关系，合理的做法是()。

一般利用报纸招聘的应聘方式主要有()。

需求拉动型通货膨胀

继续推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平及促进共同发展是新世纪我们党面临的主要任务，实现这三个任务的根本保证是()

依照《药品管理法实施条例》，医疗机构配制的制剂可以在指定的医疗机构之间调剂使用的条件是

A、旋光度测定法B、银量法C、铈量法D、高锰酸钾法E、紫外分光光度法含量测定方法为苯巴比妥

在药品零售企业中，只能陈列代用品或空包装的是

根据仲裁法律制度的规定，当事人提出证据证明裁决有依法应撤销情形的，可以在收到裁决书之日起一定期间内，向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，该期间为()。

下面关于防火墙部分连接的叙述中，错误的是()。