首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式是( )。
将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式是( )。
admin
2013-09-28
21
问题
将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式是( )。
选项
A、扩大作业法
B、充实业务法
C、工作连贯法
D、轮换工作法
答案
A
解析
人力资源的空间配置中，有关对过细的劳动分工进行改进的方法有：①扩大业务法：纵向改横向。②充实业务法：重新分工，计划、检查、装配改为同时含有三者的分工。③工作连贯法：紧密联系的工作交一人完成。④轮换工作法。⑤小组工作法：合并，小组承担。⑥兼岗兼职。⑦个人包干负责。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ifov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动安全技术规程和劳动卫生规程包括哪些内容?
C公司是一家外资公司，主要是从事海外贸易。由于受国际竞争形势的影响，公司董事长为了提高员工的工作效率，决定在公司内部引入绩效管理来代替多年的单纯职级工资制度。听到这个消息，全厂员工无不欢欣喜悦，尤其是对于那些基层员工来说更是悦不可言。当月公司的生产效率就有
荣光公司是一家知名的家电生产企业，该公司为了打破论资排辈现象，进一步体现对内公平的原则，自2002年起推行薪资制度改革，开始实施岗位工资制。其内容是：以市场行业差别确定公司各类岗位的工资差别和标准，通过工作岗位评价，确定各岗位的薪点数。同时，每个月按照所属
2000年1月2日，张某到A公司应聘，并于当日与A公司签订了劳动合同，该合同于2002年1月1日期满。签订合同当日，张某被A公司派到B商场工作，与B商场签订了借聘协议，确定了借聘关系。至2001年7月6日之前，张某一直在B商场工作，由B商场对其管理并支付工
()属于现代人力资源管理的基本原理。
下列属于劳动法律关系客体的是()。
绩效考评数据和资料的保存可采用集中归档的办法，其优点是()。
背景调查中，应根据调查内容把目标对象进行分类调查。分类项目中未包括的一项是()。
绩效管理系统设计的开放性原则要求应根据企业不同，分阶段引入绩效考核的()和规则，使其员工有一个逐步认识、理解的过程。
H公司是一家民营服装企业，在创业初期，该公司只有员工30余人。由于业务繁忙，公司一味追求降低成本、提高销售额，没有及时建立科学的绩效考评体系，尤其是没有建立针对管理人员的绩效考评体系。这几年公司发展非常迅速，业务量持续上升，员工数量由过去的30余人猛增到8
随机试题
某乡镇企业试制成功一种5号电池，为了确定出厂价格，该企业调研了市场上5种同类产品出厂价格如下：1．5、1．2、0．9、0．7、0．5(元／节)，该厂对它们设定了相应的权数为：5、4、3、2、1，试依据加权平均数预测法，计算该种电池的出厂价格预测值。(结果保
女性，60岁，近2个月出现阴道流血。查体：患者呈肥胖体态，体重91kg，身高161cm，BP152／95mmHg，T37．2℃，心、肺检查正常，腹部肥大，未触及肿块。妇科检查：外生殖器正常，阴道无异常，宫颈光滑，子宫似正常大小，附件未触及肿块。56岁绝经
35岁产妇，妊娠36周胎膜早破，3天前自然分娩，今早发热、腹痛、恶露增加。检查：T38．5℃，P85次／分，R22次／分，宫底平脐。下腹压痛，恶露量多，鲜红色。急查WBC12．8×109／L，中性粒细胞0．80。该产妇应取的最佳体位是()。
下列有关基金份额持有人大会的说法正确的有：()
下列关于个人征信安全管理的说法中，正确的有()。
根据《房产税暂行条例》规定，由国家财政部门拨付事业经费的单位自用的房产应()。
(2010年考试真题)下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有()。
E公司只产销一种甲产品，甲产品只消耗乙材料。2015年第4季度按定期预算法编制2016年的企业预算，部分预算资料如下：资料一：乙材料2016年年初的预计结存量为2000千克，各季度末乙材料的预计结存量数据如下表所示：每季度乙材料的购货款于当季支付40
某旅行社在其与游客签订的旅游合同中规定：“游客在旅途中发生意外伤害或身亡的，旅行社概不负责。”如果双方均已在该合同上签章，该合同条款效力如何?()
围棋(Go)是一种策略性棋盘(board)游戏，起源于古代中国，是世界上最古老的棋盘游戏之一。尽管其规则相对简单，但却富于策略与变化，因此，它是一项既朴素又复杂的游戏。围棋有助于训练思维，培养人的分析问题和解决问题的能力，是一项具有挑战性的、有益的智力活动
最新回复
(
0
)
