由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为( )。

admin2019-07-25 70

问题由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为( )。

选项 A、绩效管理制度设计
B、具体考评标准设计
C、管理的总流程设计
D、具体考评程序设计
E、考评信息系统设计

答案C，D

解析绩效管理系统设计包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设计。绩效管理程序的设计分为管理的总流程设计和具体考评程序设计两部分。绩效管理制度设计应当充分体现企业价值观和经营理念以及人力资源发展战略和策略要求；绩效管理程序没计从方法、步骤和程序上，切实保障绩效管理制度得到有效贯彻和实施。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括()。

()是影响企业战略决策的首要外部条件。

()指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

用人单位不得克扣劳动者工资，有下列()情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。

绩效数据分析的方法包括()。

符合“奉献”职业道德规范要求的做法有()。

关于“敬业”，正确的说法是()。

材料筛选法的具体形式包括()。

货币政策的基本手段是()，直接目的是调控利息率，最终目标是通过利率的变动影响投资、消费和政府支出，达到增加或降低有效需求，使总供给与总需求趋于均衡。

(2009年10月)中国封建官僚制的特点。

A．血清B．清蛋白C．纤维蛋白原D．补体E．抗体

如图所示桁架杆1、杆2、杆3所受的力分别为(　　)。

旅游保险合同与其他保险合同相比，下列说法正确的是()

某学生在某次期中考试中，估计自己的英语考试成绩为80分，但其实际成绩为85分。于是，他将期末考试中英语考试的理想成绩定为90分。根据阿尔德弗尔的ERG理论，这反映了该学生的()^

根据《民事诉讼法》相关规定，下列可以接受当事人、法定代理人的委托作为诉讼代理人的人员有()。

天气：某一地区在某瞬时或某一段时间内大气中气象要素(如温度、湿度等)和天气现象(如云、雾等)的综合。下列不属于天气的一项是()。

新民主主义社会的特征主要是()。

由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

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()是影响企业战略决策的首要外部条件。

()指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

用人单位不得克扣劳动者工资，有下列()情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。

绩效数据分析的方法包括()。

符合“奉献”职业道德规范要求的做法有()。

关于“敬业”，正确的说法是()。

材料筛选法的具体形式包括()。

货币政策的基本手段是()，直接目的是调控利息率，最终目标是通过利率的变动影响投资、消费和政府支出，达到增加或降低有效需求，使总供给与总需求趋于均衡。

(2009年10月)中国封建官僚制的特点。

A．血清B．清蛋白C．纤维蛋白原D．补体E．抗体

如图所示桁架杆1、杆2、杆3所受的力分别为( )。

旅游保险合同与其他保险合同相比，下列说法正确的是()

某学生在某次期中考试中，估计自己的英语考试成绩为80分，但其实际成绩为85分。于是，他将期末考试中英语考试的理想成绩定为90分。根据阿尔德弗尔的ERG理论，这反映了该学生的()^

根据《民事诉讼法》相关规定，下列可以接受当事人、法定代理人的委托作为诉讼代理人的人员有()。

天气：某一地区在某瞬时或某一段时间内大气中气象要素(如温度、湿度等)和天气现象(如云、雾等)的综合。下列不属于天气的一项是()。

新民主主义社会的特征主要是()。

如图所示桁架杆1、杆2、杆3所受的力分别为(　　)。