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一、注意事项 1.申论考试,与传统作文考试不同,是对分析驾驭材料的能力与对表达能力并重的考试。 2.作答参考时限:阅读材料40分钟,作答110分钟。 3.仔细阅读给定的资料,按照后面提出的“申论要求”依次作答。 二、给定资料 (1)
一、注意事项 1.申论考试,与传统作文考试不同,是对分析驾驭材料的能力与对表达能力并重的考试。 2.作答参考时限:阅读材料40分钟,作答110分钟。 3.仔细阅读给定的资料,按照后面提出的“申论要求”依次作答。 二、给定资料 (1)
admin
2010-10-17
38
问题
一、注意事项
1.申论考试,与传统作文考试不同,是对分析驾驭材料的能力与对表达能力并重的考试。
2.作答参考时限:阅读材料40分钟,作答110分钟。
3.仔细阅读给定的资料,按照后面提出的“申论要求”依次作答。
二、给定资料
(1)阳××是湖南衡阳公交总公司第一分公司的职工,曾连续10年被评为优秀共产党员,2003年3月26日根据缉查队的指控,公交总公司认定阳××贪污了留在票箱口的 1元钱票款。在没有征求本人意见的情况下,做出了开除公职并罚款5 000元的决定,对此阳××很不服气。
(2)阳××说:“这个事情你处理,一是没有调查没有核对仔细,也没有和我谈话,我跟领导去反映,他讲处理了就处理了。”
(3)总公司领导认为,处理他是因为有章可循,根据公司有关规定,无人售票车启动钱箱表面存有1元或1元以上现金视为贪污。
(4)公交公司劳资科负责人认为:“本企业规章对每个职工来说都是一视同仁的,维护企业的利益把企业搞得更好一些,需要加强企业管理。”
(5)企业严加管理本无可厚非,然而与此形成鲜明对比的是,这个公司的原党委书记王某,3年前因贪污判有期徒刑3年缓期执行,不但保留了公职,还每月照发工资。同样,公司的一个原中层干部也因贪污被判10个月的有期徒刑仍未被开除,这引起了职工的强烈不满。
(6)一位职工说:“公司的制度都是一样的,但是具体对待就不一样,对干部是一种,对职工又是一种,我们觉得不合理。”另一位职工也说:“这样做我看不合理,处理重的是职工。”
(7)对于广大职工的不满,公司的负责人这样解释:“我认为是一视同仁的,犯法的就按法律处理,违章的就按违章处理。”
(8)总公司对原党委书记的处理中有这样一段话:“考虑到一贯表现较好从未犯过错误,本着给出路的政策,建议保留其干籍。”那么这样的政策在多年的优秀共产党员阳××身上为什么就不适用,竟严加处理呢?
(9)衡阳公交公司劳资科负责人则认为:“他(阳××)作为一个老同志,还是个党员,更应该模范地遵守公司的规章制度。”
(10)当记者问道:“作为一个党委书记,他应该比普通职工的觉悟更高,他犯了法为什么没有被所谓从严处理?”
公司负责人则回答说:“你(记者)钻这个牛角尖,我就没办法说清楚了。”
用不超过350字的篇幅,提出解决给定资料所反映问题的方案。要有条理地说明,要体现针对性和可操作性。
选项
答案
在一个国家之内,法律面前人人平等;在一个单位之内,纪律、规定面前人人平等。这是现代法治社会里的一个基本常识,也是我们贯彻“依法治国”方略时必须遵循的两个基本原则。中国古代统治阶级的开明政治家也曾强调“王子犯法,与庶民同罪”,今天我们建设社会主义法治国家,就更没有理由在用相同的法律或规定去衡量官员与普通群众、企业领导与普通职工时厚此薄彼。 企业要搞好搞活,关键在领导,在于加强领导班子建设。领导班子过硬,领导人一身正气,既有利于企业的科学决策、经营管理和产品技术创新,更可以为普通职工树立良好的榜样,使领导、职工团结一心,为企业进一步发展尽职尽力。相反,如果企业领导人违法乱纪,领导班子却为之百般庇护,则不但会对企业的正常运营造成消极影响,更可能令领导威信扫地,职工军心涣散,导致局面不可收拾。
解析
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北京
申论
地方公务员
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