下列关于绩效计划描述不正确的是( )。

admin2013-05-31 33

问题下列关于绩效计划描述不正确的是( )。

选项 A、是绩效管理的第一个环节
B、是绩效管理过程的起点
C、是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程
D、绩效计划的制定由领导层人员来指定

答案D

解析绩效计划的制定需要由不同的人群的参与：人力资源部门对绩效管理的监督与协调负主要责任，各级主管人员要参与对绩效计划的制订，员工也要积极参与计划制定的过程。绩效计划的制订是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程。因此D选项是错误的。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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