首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
公司聘请了一个总经理,起初他信心百倍、干劲十足,后来,由于公司管理制度方面的限制,他的许多设想无法实现,热情逐渐消退了,再后来,他干脆辞职了。你对此人的看法是( )
公司聘请了一个总经理,起初他信心百倍、干劲十足,后来,由于公司管理制度方面的限制,他的许多设想无法实现,热情逐渐消退了,再后来,他干脆辞职了。你对此人的看法是( )
admin
2017-09-07
77
问题
公司聘请了一个总经理,起初他信心百倍、干劲十足,后来,由于公司管理制度方面的限制,他的许多设想无法实现,热情逐渐消退了,再后来,他干脆辞职了。你对此人的看法是( )
选项
A、他的应变能力不足
B、他没有处理好与聘用方的关系
C、公司聘而不能用,太可惜了
D、这个人该走
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ix6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
请简述绩效辅导的时机和方法。
某电子产品销售公司拟在本年度内为地区销售部门招聘20名营销经理。公司人力资源部制订了招聘计划,将招聘工作分为初选、复选和终选三个阶段,即在对应聘人员的简历、求职表和推荐信等资料进行初选的基础上,对应聘人员进行一次笔试,然后采用员工素质测评,从80名应聘者中
某国际机场股份有限公司设有10个职能部门和12分公司,据不完全统计有215种工作岗位。为了推进全新的薪酬管理制度,该公司委托NHP人力资源专业咨询管理公司在全面深入的岗位调查的基础上,对工作岗位进行了再设计,重新调整了劳动分工与协作的关系,使组织结构和岗位
在设计培训评价标准时,应当注重培训指标和标准的()。
员工的()应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
()可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。
决策科学化的要求包括()。
根据面试技巧,以下面试官的做法中,不正确的是()。
《公民道德建设实施纲要》所规定的职业道德的主要内容是()
社会主义职业道德的核心是()
随机试题
常用的铣刀材料有铸钢和硬质合金两种。
Peoplewithcollegeeducationsaresomewhathappierthanthosewhodidjustgraduatefromhighschool,anditisbelievedthatt
直角刚杆OAB在图445示瞬时角速度ω=2rad/s,角加速度α=5rad/s2,若OA=40cm,AB=30cm,则B点的速度大小、法向加速度的大小和切向加速度的大小为()。
行使票据付款请求权的当事人可以是()
人身保险费率采用()。
假定社会平均资金收益率为7%,无风险报酬率为4%,被评估企业所在行业的平均风险与社会平均风险的比率为1.2。要求:求被评估企业适用的折现率。
Faces,likefingerprints,are【C1】______Didyouever【C2】______howitispossibleforusto【C3】______people?Evenaskilledwriter
关于党的性质与党的宗旨,下列哪项论述是不正确的?()
Cultureisactivityofthought,andreceptivenesstobeautyandhumanefeeling.【1】ofinformationhavenothingtodowithit.Am
Inbusiness,manyplacesadoptacreditsystem,whichdatesbacktoancienttimes.Atpresent,purchasescanbemadebyusingc
最新回复
(
0
)