首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列不属于劳务派遣现象的术语表述的是( )
下列不属于劳务派遣现象的术语表述的是( )
admin
2019-07-12
46
问题
下列不属于劳务派遣现象的术语表述的是( )
选项
A、人才租赁
B、劳动力派遣
C、劳动租赁
D、劳动者派遣
E、劳动输出
答案
C,E
解析
劳动者派遣现象由来已久,是非正规就业的一种重要形式。关于劳动者派遣现象有多种术语表述,如:雇员租赁、雇员派遣、劳动派遣、劳务派遣、人才派遣、人才租赁、劳动力派遣等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ixBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训中对培训效果的跟踪与反馈包括()。
一般来说,影响员工工作的数量和质量的主要因素包括()。
以下属于管理岗位培训规范的内容是()。
培训效果信息的种类包括()方面的信息。
以下关于下级考评的说法正确的是()。
关于心理测试,下列表述不正确的是()。
()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
企业组织管理中各项制度的制定和形成,要满足()的基本要求。
下列做法中,符合团结互助要求的是()
失业类型分为()。
随机试题
求x,y,约束条件如下:使目标函数f(x,y)=3x+y达到最大值。
多发性骨髓瘤患者,电泳中“M”蛋白出现在α2区。可见火焰状瘤细胞、高血钙、高胆固醇,属于免疫学分型的哪一型
对部分货物实行指定经营管理时,由海关制定并在实施前公布指定经营企业的具体标准和程序。()。
请根据所提供的教材片段,设计1课时教学简案。要求:(1)写出一篇规范完整的课时教学简案;(2)恰当设定本课时的教学目标、教学重点和难点;(3)合理地设计学习活动和作业要求;(4)设计至少三个课堂提问;
编写教科书应遵循的基本原则是()
一、注意事项1.申论考试是对应考者阅读能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力的测试。2.参考时限:阅读资料40分钟,参考作答110分钟。3.仔细阅读给定资料,按照后面提出的“作答要求”作答。二、给定资料1.
一则公益广告劝告人们,酒后不要开车,直到你感到能安全驾驶的时候才开。然而,在医院进行的一项研究中,酒后立即被询问的对象往往低估他们恢复驾驶能力所需要的时间。这个结果表明,在驾驶前饮酒的人很难遵循这个广告的劝告。下面哪项如果为真,能最有力地支持以上结论?
WhilewesterngovernmentsworryoverthethreatofEbola,amorepervasivebutfarlessharmful【C1】______isspreadingthrough
Afteralongdelay,she_____replyingtomye-mail.
Thebookisworthyofreading,becauseitgivesadetailed(describe)______oftheAmericanCivilWar.
最新回复
(
0
)