首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业管理资源状况分析的内容不包括 ( )。
企业管理资源状况分析的内容不包括 ( )。
admin
2022-07-19
53
问题
企业管理资源状况分析的内容不包括 ( )。
选项
A、企业文化
B、品牌知名度
C、领导风格
D、组织管理水平
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/jF6v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是()。
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是()。
()是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。
()是对企业整体框架的设计。
通用电气公司的《员工守则》规定，绝不可以提供或给予任何人士贿赂或折扣。这一要求体现的核心职业道德规范是()。
PS计算机网络技术有限公司是一家专门从事软件开发、电子商务、系统集成、计算机产品代理销售的IT高新企业。最近，PS公司准备招聘客户经理，主要从事网络产品的推广，工作中需要与客户进行沟通。该公司准备采用面试方法对应聘者进行甄选。面试分两轮进行，第一轮初试，由
PS计算机网络技术有限公司是一家专门从事软件开发、电子商务、系统集成、计算机产品代理销售的IT高新企业。最近，PS公司准备招聘客户经理，主要从事网络产品的推广，工作中需要与客户进行沟通。该公司准备采用面试方法对应聘者进行甄选。面试分两轮进行，第一轮初试，由
某电子产品销售公司拟在本年度内为下属的地区销售部招聘20名营销经理。公司人力资源部王经理，对新招聘来的大学生小章说：“这项重要任务就交给你了，你先提出一个招聘方案吧!”小章是刚从一所知名大学人力资源管理专业毕业的本科生，他欣然地接受了任务，一周以后，他设计
某大型国有机械制造企业集团(公司)下属5个分公司，8个加工厂以及研究所、试验基地等20个附属单位。现有员工16000多人，随着企业生产经营规模的不断扩张，技术装备水平的迅速提高，该企业对人力资源的需求不但在总量上发生了变化，而且在结构上也出现了根本性的转变
随机试题
《合同法》规定的承担责任是以( )为原则的。
下列选项中，属于无民事行为能力人的是()
胆道出血的特征是
解表散寒、宣肺止嗽首选
急性白血病病人缓解期出现中枢神经系统白血病的主要原因是
针对李甲的起诉，人民法院应如何?如果李甲居住在A县，李乙居住在B县，此外还有一子居住C县，一女居住D县，李甲起诉三人追索赡养费，哪些法院有管辖权?
根据《建设工程勘察设计管理条例》，编制方案设计文件应满足的要求是()Ⅰ．应满足编制初步设计文件的需要Ⅱ．能够满足控制概算的需求Ⅲ．能满足材料设备采购的需要Ⅳ．能满足施工的需要
教学过程是学生直接经验的不断改造和增大意义的过程，是“从做中学”的过程。这一观点是由()提出的。
2016年年末，纳入统计范围的全国各类文化(文物)单位31．06万个，比上年年末增加1．15万个；从业人员234．81万人，同比增加2．34％。其中，各级文化文物部门所属单位66029个，增加319个；从业人员66．10万人，增加1．56万人。年末全国共
[*]
最新回复
(
0
)
