汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司，该公司既无正式的工资结构体系，也没有制定工资率或使用薪酬因素，工资水平同周围社会的平均水平持平。汤姆在制定工资制度时，并未进行正式的薪水调查。他几乎每天都在阅读求职广告，并通过他在当地洗衣工和清洁协会的朋友进行非正式

admin2013-09-10 66

问题汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司，该公司既无正式的工资结构体系，也没有制定工资率或使用薪酬因素，工资水平同周围社会的平均水平持平。汤姆在制定工资制度时，并未进行正式的薪水调查。他几乎每天都在阅读求职广告，并通过他在当地洗衣工和清洁协会的朋友进行非正式的薪水调查。汤姆采用对号入座的方法确定员工的工资水平，在许多同行业公司坚持仅支付最低水平工资时，汤姆一直按高于平均工资的8％的标准支付工资。这样的政策有助于加强雇员的忠诚感，从而减少劳动力的流动。汤姆的女儿琳达则对她父亲薪水政策中的某些条款表示不满，比如：从事同样工作的男性的工资比女性高10％。对此她父亲的解释是：“男性身体更好，可以工作更长的时间，而且他们要维持一定的生活水平。”
汤姆洗衣店缺少系统的薪酬体系，如果他决定建立一整套成功而完整的薪酬体系，那么他应该首要考虑下列( )因素。

选项 A、公平性
B、合法性
C、竞争性
D、经济性

答案A

解析员工对薪酬分配的公平感是设计薪酬制度和进行薪酬管理时的首要考虑因素。薪酬的公平性可以分为三个层次：①外部公平性，即同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同；②内部公平性，指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献，只要比值一致便是公平；③个人公平性，涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。

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货币发行是中央银行的主要业务，中国人民银行是国家指定的我国唯一的货币发行机构。人民币发行业务是通过(　　)进行的。

受要约人做出承诺时，对要约的()内容作出变更，视为要约内容的实质性变更。

存款货币银行盈利性、流动性、安全性的关系是(　　)。

下列财务分析指标中，用来反映企业盈利能力的有()。

政府对国际贸易进行干预的政策措施有()。

现代市场经济中，财政实现收入分配职能的手段主要有()。

在会计核算工作中，以日常会计账簿资料为主要依据定期编制的，总括反应企业财务状况，经营成果和现金流量等会计信息的书面文件是()。

管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程被称为()。

叶天士认为，风温的发生是因为

解决自主对羞愧的危机的年龄段是

男性，18岁。病腹泻三天，伴腹痛腹胀，大便黏腻不爽，里急后重，四肢酸重无力，发热汗出，舌苔黄腻，脉濡数。治疗此证，宜首选的药物是()。

处方炒三仙、焦三仙中，“三仙”的组成是()。

认知行为理论关于助人目标的原则不包括()。

＝_______．

[A]essentially[B]influenced[C]dominant[D]contrary[E]decrease[F]engaged[G]consistency[H]various[I]function[J]medium[K]c

A、Gettingacquaintedwiththehumanresourcespersonnel.B、Findingoutwhythecompanyprovidesthejobopening.C、Figuringout

RaisingWiseConsumersAlmostanyonewithaprofitmotiveismarketingtoinnocents.Helpyourkidsunderstandit’sOKnott

WhytheSuper-RichAren’tLeavingMuchofTheirFortunestoTheirKidsA)WhatdoSting,BillGatesandWarrenBuffetthaveinco

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存款货币银行盈利性、流动性、安全性的关系是( )。

下列财务分析指标中，用来反映企业盈利能力的有()。

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管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程被称为()。

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解决自主对羞愧的危机的年龄段是

男性，18岁。病腹泻三天，伴腹痛腹胀，大便黏腻不爽，里急后重，四肢酸重无力，发热汗出，舌苔黄腻，脉濡数。治疗此证，宜首选的药物是()。

处方炒三仙、焦三仙中，“三仙”的组成是()。

认知行为理论关于助人目标的原则不包括()。

＝_______．

[A]essentially[B]influenced[C]dominant[D]contrary[E]decrease[F]engaged[G]consistency[H]various[I]function[J]medium[K]c

A、Gettingacquaintedwiththehumanresourcespersonnel.B、Findingoutwhythecompanyprovidesthejobopening.C、Figuringout

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