红茶起初很有光泽,时间长了之后,就会越来越没有光泽,口感也越来越差。有经验的茶农会给它们进行第二次烘焙,给它们火攻,让它们重新焕发生机。请结合这个故事谈谈对年轻干部的启示。

admin2020-03-09  2

问题 红茶起初很有光泽,时间长了之后,就会越来越没有光泽,口感也越来越差。有经验的茶农会给它们进行第二次烘焙,给它们火攻,让它们重新焕发生机。请结合这个故事谈谈对年轻干部的启示。

选项

答案红茶通过二次烘焙而重新焕发生机,这让我们青年干部认识到人生的路很长,我们要通过不断地刺激自己、激励自己来提升自己的价值。这对当下的年轻干部意义重大。 年轻干部在刚进人工作时工作劲头和积极性都特别高,争先恐后地在工作中发挥自己的力量来展现自己,这是年轻干部身上最耀眼的特质。但是随着时间的推移,很多年轻干部觉得累了、看不到希望了,从此开始得过且过,不思进取。而这种局面一旦产生,一方面将直接导致干部队伍的朝气不足,战斗力下降,对于政府的政策落实和推进造成了极大的阻碍;另一方面这种氛围将会迅速蔓延,导致队伍中出现多做多错、少做少错、不做不错的懒政现象。 我认为只有通过不断地激励,让年轻的干部看到希望、激发他们的热情,才能从根本上解决现存的问题。让年轻干部真正发挥他们的作用,承担起时代赋予他们的重担,为解决改革路上的难题提供动力。为此,要从以下四方面入手: 第一,通过教育学习活动让年轻干部认清当下的大环境,明白国家和人民赋予他们的使命和任务,从心中激发他们前进的热情。 第二,建立更加合理的晋升机制,只要年轻干部有思考、有行动、有成绩就可以安排他们去更高的位置去发挥自身的价值,在更大的平台上去为百姓解决问题。 第三,多在单位内部组织一些评比活动,树立典型的同时也让一些年轻干部红红脸,形成赶、比、超的工作机制。 第四,为年轻干部安排导师,对于年轻干部未来的发展做出职业规划,不断为年轻干部设立小目标,在一次次的激励中让年轻干部看到希望,激发热情。

解析
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