首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
固定间隔期系统的缺点主要有( )。
固定间隔期系统的缺点主要有( )。
admin
2017-11-30
29
问题
固定间隔期系统的缺点主要有( )。
选项
A、不论库存水平降低多少，都要按期发出订单，因而当某种商品的库存水平很高时，订购量会很小
B、对于每种商品而言，采用固定间隔期系统的安全库存量比固定订购量系统的高
C、不便于对库存进行严格的管理
D、订购之前的各项计划比较复杂
E、不必严格跟踪库存水平，减少了库存登记费用和盘点次数
答案
A,B
解析
固定间隔期系统的缺点主要有：①不论库存水平降低多少，都要按期发出订单，因而当某种商品的库存水平很高时，订购量会很小；②对于每种商品而言，采用固定间隔期系统的安全库存量比固定订购量系统的高。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/jMSM777K
本试题收录于：
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
技术发展迅速、产品较多、创新性强、管理复杂的企业，最适合采用的组织形式是()。
李明是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助，并且善于与他人合作，积极听取不同的意见，经常出面为大家化解冲突，员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员，要求从他所在部门的员工中辞退一人，这让李明感到十分棘手和苦恼。根据以
关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的有()。
熟练劳动力所占的比重、技术经济特点、工会化程度、地理位置等是造成()之间出现工资差别的主要原因。
下列面试类型，应用越来越广泛的是()。
某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、试用三种，分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评，并根据考评结果使员工晋升到不同的等级)。
为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径—目标理论以及领导—成员交
某市对汽车生产工人的劳动力需求是单位弹性的，该市企业目前雇用的汽车生产工人总人数为25000人。工人的市场工资率是25元／小时，如果工资率上升为30元／小时，则该市企业愿意雇用的汽车生产工人总人数将变成()。
当前我国集体协商和三方协商机制的共同特点包括()。
规定一个营业小组中10%的员工可评为优秀员工，应用的标准是()。
随机试题
受行政处分的是()。
最早归纳并系统论述“八法”的是
A．执业药师B．设点销售经批准的非处方药品C．经有关部门考核合格的业务人员D．依法经过资格认定的药学技术人员E．执业药师或其他依法经过资格认定的药学技术人员无药品零售企业，且交通不便的边远地区可以在城乡集贸市场()。
土地使用权出让合同的正本、副本主要内容有()。
某一项工程，火灾报警控制器安装在消防控制室墙上，其主显示屏高度宜为1．5～1．8m，其靠近门轴的侧面距离0．4m，正面操作距离1．2m。验收时认为不合格，其原因是()。
未装配的汽车刹车片
Pentium4微处理器在实模式下访问存储器时，段寄存器提供的是______。
Weallhave【C1】______dayswheneverything【C2】______wrong.Adaymaybeginwellenough,butsuddenlyeverythingseemstogetout
SupersizeSurpriseA)Askanyonewhythereisanobesityepidemicandtheywilltellyouthatit’salldowntoeatingtoomuch
【B1】【B20】
最新回复
(
0
)
