首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在培训方法巾,( )主要适用于以掌握技能为目的的培训。
在培训方法巾,( )主要适用于以掌握技能为目的的培训。
admin
2013-09-28
29
问题
在培训方法巾,( )主要适用于以掌握技能为目的的培训。
选项
A、实践法
B、讲授法
C、专题法
D、研讨法
答案
A
解析
培训方法主要分为五大类:①直接传授型培训法,适用于知识类培训,主要包括讲授法、专题讲座法和研讨法等;⑤实践型培训法,适用于以掌握技能为目的的培训,适用于从事具体岗位所具备的能力、技能和管理实务类培训,主要包括工作指导法、工作轮换法和特别任务法;③参与型培训法,调动培训对象的积极性,主要包括自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法和管理者训练法;④态度性训练法,针对行为调整和心理训练,具体包括角色扮演和拓展训练;⑤科技时代的培训方式,如网上培训和虚拟培训。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/jNov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对代理商进行评估的方法有()。
销售活动分析报告应注意的问题有()。
某公司对其新任主管工作人员开发实施了为期五天的培训。该培训项目的核心包括8个方面的能力:①主管人员的作用和职责;②沟通;③工作的计划、分配、控制和评估;④职业道德;⑤领导与激励;⑥工作业绩问题的分析;⑦客户服务;⑧管理多样化。新任主管人员的直接上级表示,
(1)该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面?(3)总经理对人力资源部做如此的人事安排是否有助于解决问题?为什么?
某企业基期与报告期的员工人数及工资的统计资料见表5-1,运用相关知识计算、填充该表,并对该企业进行工资总额动态分析。
邓某等15人系某住宅公司建筑工程队工人,月工资标准为1500元。2008年9月,该公司决定建筑工程队实行日工资制,公司以月工资1500元除以每月日历天数30天,得出日工资50元。小时工资用日工资50元除以8小时得出6.25元。10月份发工资时,邓某等人实得
设计绩效管理系统时应遵循哪些原则。
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。
停工留薪期一般不超过()月。
停工留薪期一般不超过()月。
随机试题
下列关于文学作品内容的理解,不正确的一项是()
常见的电子商务模式有________、___________和________3种。
ModernAmericanmusicisrichinitsvarietyofforms,styles,andinstruments.Acompleteencyclopedia(百科全书)ofAmericanmusic
男性,36岁。间断腰背部疼痛10余年,以夜间及晨起明显,活动后可减轻,近1年出现脊柱活动受限,未系统诊治。查体:腰椎活动受限,颈椎活动受限,指地试验阳性,双侧“4”字试验阳性。提问l:该患者最可能的诊断是A.反应性关节炎B.强直性脊柱炎
增值税的应税范围包括()。
关于土地使用权转让,下列说法有误的是()。
王某本月将A商标权的使用权许可甲公司使用,取得收入3800元;将B技术使用权许可乙公司使用,取得收入6000元。已知特许权使用费所得适用的个人所得税税率为20%,根据个人所得税法律制度的规定,王某本月应缴纳个人所得税()元。
(2015·广西)教师组织课外活动()
在历史学科中,抗日战争史是最受社会广泛关注的领域之一。近期,教育部要求各级各类教材全面落实“十四年抗战”概念,并修改相关内容,确立“十四年抗战”的意义是()。(常考)
Sleepdeprivationisaknowncauseofworkplaceerror,andmanyphysiciansfrequentlygowithoutsleepforperiodsof24hourso
最新回复
(
0
)