在培训方法巾，( )主要适用于以掌握技能为目的的培训。

admin2013-09-28 44

问题在培训方法巾，( )主要适用于以掌握技能为目的的培训。

选项 A、实践法
B、讲授法
C、专题法
D、研讨法

答案A

解析培训方法主要分为五大类：①直接传授型培训法，适用于知识类培训，主要包括讲授法、专题讲座法和研讨法等；⑤实践型培训法，适用于以掌握技能为目的的培训，适用于从事具体岗位所具备的能力、技能和管理实务类培训，主要包括工作指导法、工作轮换法和特别任务法；③参与型培训法，调动培训对象的积极性，主要包括自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法和管理者训练法；④态度性训练法，针对行为调整和心理训练，具体包括角色扮演和拓展训练；⑤科技时代的培训方式，如网上培训和虚拟培训。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/jNov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

在培训方法巾，( )主要适用于以掌握技能为目的的培训。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

()是指销售人员利用商品的某些特征来引发顾客的兴趣，从而接近顾客的方法。

佣金代理方式的特点有()。

()指企业员工的经营思想、知识水平、业务能力、工作效率与质量、经营作风以及应变能力等所产生的价值。

(1)简要分析图表中所提到的三种招聘信息发布渠道以及其他你所知道的招聘信息发布渠道的优缺点。(2)请说明图中所示四类人员的主要招聘渠道，并结合四类人员的特点加以分析。

说明社会保险缴费的具体工作程序。

简述日常薪酬管理工作的内容。

何谓劳动法律关系，有哪些特征?

处理劳动争议的过程中发生的费用统称为()。

性格中的谦虚与骄傲、自尊与自卑属于()

AResearchshowsthatemployeesBwhoseobtainCsatisfactionfromtheirjobsaremoreDproductive.

票据业务一般包括()三类。

在《中国人民银行残损人民币销毁管理办法》中，残损人民币在销毁前应进行复点。凡商业银行及其他吸收存款的金融机构向发行库解缴的残损人民币，应按照总行规定的复点比例组织复点。()

下列陈述中符合精神分析理论的是()。

依据官方政府的记录，某地区的自杀率在1987年比1960年高17倍。自杀率急剧增加归因于社会变化的结果——因为某地区从一个捕鱼打猎的社会转变到了一个工业社会。下面哪一项，如果正确，最反对上面的结论?

已知求An．

LongbeforeManlivedontheEarth,therewerefishes,reptiles,birds,insects,andsomemammals.Althoughsomeoftheseanimal

BGP路由选择协议的四种分组中不包括()。