首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是整个课程设计过程中的一个实质性阶段。
( )是整个课程设计过程中的一个实质性阶段。
admin
2009-11-26
33
问题
( )是整个课程设计过程中的一个实质性阶段。
选项
A、课程实施
B、课程安排
C、课程规划
D、课程评价
答案
A
解析
培训课程的实施是指把课程计划付诸实践的过程，它是达到预期课程目标的基本途径。课程设计得再好，如在实践中得不到实施，也没有什么意义。课程实施是整个课程设计过程中的一个实质性阶段。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/jOsv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
研究发现，人的健康状况与生活中小困扰的()有关。(2010年5月真题)
心境的特点包括()。
员工正确处理与企业上司的关系，你能够认可的是()。
目前，随着电脑和网络等自动化办公条件的改进，员工利用网络干私活的现象既隐蔽又普遍，如处理私人信件、网上聊天、下载音乐、玩在线游戏等。有调查显示，关于干私活的员工个人，在中国每周花费时间为5．6小时，比例达到60%；在印度，员工比例为26%；在巴西，员工比例
某著名企业家乘飞机出差，选择坐经济舱而不坐头等舱。问之，则说“做经济舱花费少，可你和搭乘头等舱的人同时抵达目的地。”这句话反映的职业素质是()。
以下哪一项不是压力接种训练第二个阶段即技能获得和复述阶段的行为干预?（）
某位心理咨询师童年曾被酗酒的父亲殴打，他了解自己还不能完全解决自身的问题，因此明确规定自己不做治疗酒精依赖者的心理咨询，这体现了（）。
在职业活动中，个人利益与集体利益的冲突，具体表现在()的冲突上。
要对测验分数做出确切的解释，只有常模资料是不够的。还必须有测验的信度和效度资料，在解释测验分数时，一定要依据从()中获得的资料。
简述人力资源管理费用核算的程序与方法。
随机试题
防火墙中地址翻译的主要作用是
男性，20岁，腰痛6个月，右髂窝部包块1个月，低热、盗汗、消瘦。查体：见腰椎僵直，L3、L4棘突叩痛，右髂窝包块直径约。10cm大小，波动感。Hb 10.1g/dl，ESR45mm/h，X线示L3～4间间隙变窄，L4椎体破坏，腰大肌影增宽。最可能的诊断是
下列哪项不属护理行政管理的内容（）
A．补益肝肾，收敛固涩B．涩肠止泻、温中行气C．涩肠止泻，敛肺止咳D．固精缩尿止带、涩肠止泻E．固表止汗，益气，除热肉豆蔻的功效是
为病人保暖解痉最简便的方法是
关于可调整寿险，下列说法不正确的是( )。
根据《婚姻法》，下列情形中，符合结婚自愿的是()。[2010年真题]
从事农产品质量安全检测的机构，必须具备相应的检测条件和能力，由()以上人民政府农业行政主管部门或者其授权的部门考核合格。具体办法由国务院农业行政主管部门制定。
下列对联与其所描写的人物对应正确的是()。
Everyonehasamomentinhistory,whichbelongsparticularlytohim.Itisthemomentwhenhisemotionsachievetheirmostpower
最新回复
(
0
)
