简述培训成果评估的重要指标。

admin2021-12-07 33

问题简述培训成果评估的重要指标。

选项

答案(1)认知成果：认知成果可以用来测量受训者对培训你项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。 (2)技能成果：技能成果可以用来评价受训者对培训项目中所强调的操作技巧、技或技能以及行为方式等所达到的水准。 (3)情感成果：情感成果可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征，例如受训者对培训项目的各种反应。 (4)绩效成果：绩效成果可以用来评价受训者通过该项目培训对个人或组织绩效所产生的影响程度，同时也可以为企业人力资源开发及培训费用计划等决策提供依据。 (5)投资回报率：投资回报率指培训项目的货币收益和培训成本的比较。

解析

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企业人力资源管理师二级专业技能

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()是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间，在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。

20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了()假说。

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以下不属于企业定员的内部环境的是()。

根据我国法律规定，()不准出境。

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招募成本效用的计算公式为()。

()将员工分为有限的几种类别，难以对个体表现的差别进行比较。

()表示各机构中所设立的各种职务的名称、种类的图。

下列关于幻灯片打印操作的描述中，不正确的是__________。()

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能够对纱布有吸附性而致药效降低的消毒剂为

若是正定矩阵，则()。

下列关于产品创新和工艺创新关系的表述，正确的有()。

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