首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
世界首富比尔.盖茨决定,将自己的几百亿美元资产捐赠给慈善机构,你认为他作出这个决定的初衷是( )。
世界首富比尔.盖茨决定,将自己的几百亿美元资产捐赠给慈善机构,你认为他作出这个决定的初衷是( )。
admin
2014-01-17
36
问题
世界首富比尔.盖茨决定,将自己的几百亿美元资产捐赠给慈善机构,你认为他作出这个决定的初衷是( )。
选项
A、钱太多了,花不完
B、炒作
C、为社会尽一些责任
D、一时心血来潮
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Qrov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某公司一直采用硬性分配法对员工进行绩效考评,公司都要根据员工的平时表现,将每个部门的员工划分为A、B、C、D、E五个等级,分别占10%、20%、40%、20%、10%。如果员工有一次被排在最后一级,工资降一级,如果连续2次排在最后一级,则下岗进行培训,直到
某市基本养老保险企业缴费费率为19%,个人为7%;医疗保险企业缴费费率为10%,个人是2%;失业保险企业缴费费率是1.5%,个人是0.5%。某企业现有员工10名,工资情况(每月)如下表所示。问题:企业每月三项保险共需缴纳多少保险费?
简述绩效管理的概念及其特点。
2004年初,张某应聘到ABC公司,双方签订了一份为期5年的协议。双方约定了张某在服务期内不得以任何借口离开公司;如因私脱离公司,应按其本人工资收入的300%支付违约金,并赔偿经济损失8万元。此后,ABc公司为张某办理了人才引进等相关手续,并支付招聘服务费
根据国际劳工标准,我国建立了哪些对未成年工特殊保护制度?
下列社会关系中,()属于劳动法调整的对象。
人力资源管理行为不当所导致的成本是指由于人力资源管理人员的行为对员工的工作行为乃至工作绩效产生副作用而导致的人力资源浪费或管理成本支出,一般表现为()。
绩效考评数据和资料的保存可采用集中归档的办法,其优点是()。
()是企业为了实现生产经营的目标,采用科学的方法,根据岗得其人、人得其位、适才适所的原则,实现人力资源与其他物力、财力资源的有效结合而进行的一系列管理活动的总称。
()的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见,方式方法机动灵活,一般不受时间、地点的限制,所得到的资料也比较可靠。
随机试题
四肢厥冷可见于
某妇,30岁,闭经1年,体重明显增加,脸上痤疮越来越多,内分泌性雄性激素高出正常2倍,B超检查示双侧卵巢体积分别为5cm×4.3cm×2.7cm,4.8cm×4.5cm×3.0cm,该患者属于哪种闭经()
患者,女性,24岁,顺产,胎盘娩出后半小时内阴道出血500ml,色红。查看胎盘完整,见有血管中断于胎膜边缘。其出血原因最可能是
A.干热灭菌法B.热压灭菌法C.流通蒸汽灭菌法D.煮沸灭菌法E.辐射灭菌法用高温干热空气灭菌的方法
发展规划体现政策性,一定要()。
旅行社给客户寄送产品宣传价目表属于()的行为。
关于法的分类的说法正确的是()。
甲、乙通过丙向丁购买毒品,甲购买的目的是为自己吸食,乙购买的目的是为贩卖,丙则通过介绍毒品买卖,从丁处获得一定的好处费。对于本案,下列选项正确的是()。
我们伟大的民族精神的主要内容包括
From:production@cpccom.comTo:packingdepa@ntn.com.enSubject:PackingrequirementsDearSirs,OnFebruary20th,werecei
最新回复
(
0
)