首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于举证责任的说法,正确的是( )。
关于举证责任的说法,正确的是( )。
admin
2018-08-15
24
问题
关于举证责任的说法,正确的是( )。
选项
A、在劳动争议诉讼中,因计算劳动者工作年限发生的争议,由劳动者承担举证责任
B、在劳动争议诉讼中,因用人单位解除劳动合同发生的争议,由用人单位承担举证责任
C、在劳动争议仲裁中,劳动者不承担举证责任
D、在劳动争议仲裁中,劳动者不能举证的,由用人单位承担不利后果
答案
B
解析
诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/jcMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
胜任特征模型对人力资源管理活动的作用是( )。
通常情况下,愿意接受激励性工资方案的人通常都是()的员工。
下列关于亲和需要的陈述正确的是( )。
最低工资立法对于收入分配的不平等程度会同时产生( )。
劳动力市场均衡工资率和均衡就业量的大小取决于( )的位置。
根据麦克里兰提出的三重需要理论,认为选聘领导者要有三种重要的需要,有了这些需要才有竞选领导者的动力,有了动力才能为公司努力的工作,那么这三种重要的需要是( )。根据赫茨伯格的双因素理论,管理者要调动员工的积极性,首先要注意( )等因素,使员工不致产
关于劳务派遣的说法,符合法律规定的是()。
用人单位招用人员的法律规定主要有()。
以下关于X理论和Y理论说法错误的是()。
三立公司是一个由国企改制而成的上市公司,为了进一步提高公司的竞争力和盈利能力,公司从国外招聘了一名新的总经理。由于这名总经理不太了解中国人处理人际关系的实际情况,所以和下级相处并不好。一年过去了,他并没有使公司达到预期的目标,公司董事会在他的续聘问题上存在
随机试题
A.感受器的编码作用B.感受器的适应现象C.感受器的适宜刺激D.感受器的换能作用E.感受器的感受器电位
患儿,15个月。完全用牛奶喂养,很可能引起
A.睛明治疗眼病B.中脘治疗胃痛C.大椎退热D.合谷治疗五官病E.听宫治疗耳鸣属于腧穴远治作用的是
患者,女,24岁,已婚。产后4周恶露过期不止,量多、色淡红、质稀,小腹空坠,面色白,舌淡,脉缓弱。治疗应首选()
甲公司申领房屋拆迁许可证,应当提交()等资料。周某对所购房屋建筑面积有疑问,甲公司做了解释。根据《房产测量规范》,下列解释中不正确的为()。
背景资料施工单位承接了一新建高速公路K50+000一K75+000段路面工程与交通工程的施工,其中包含中央分隔带及路面排水工程,一般路段中央分隔带断面设计图如下图所示。每千米一般路段中央分隔带主要材料数量表设计说明:1.图中尺寸除注明外均以cm
2019年前三季度,全国居民人均可支配收入22882元,比上年同期名义增长8.8%,扣除价格因素,实际增长6.1%。其中,城镇居民人均可支配收入31939元,增长(以下如无特别说明,均为同比名义增长)7.9%,扣除价格因素,实际增长5.4%
在城乡结合部。要修一条高速公路,但有村民反对,作为村委委员,你如何调解?
对于单因素方差分析的组内误差,下面哪些说法是对的?()。
Thesolidfactsheprovidedinhisspeechleftadeepimpressiononhisaudience.
最新回复
(
0
)